La négociation stratégique: un incontournable outil de gestion sous utilisé. Dans la vie l’on n’obtient pas ce que l’on mérite: Mais ce que l’on négocie ! L’attitude du négociateur est déterminante dans la réussite d’une…
Le temps vous coule entre les mains ? Formation en Gestion du temps, stress et des priorités Pas le temps de suivre cette formation? Avez-vous déjà calculé combien coûtent, les mauvais planning de la gestion…
Leadership: Un ensemble d’aptitudes innées ou acquises qui confère un pouvoir d’influence sur les autres. C’est la possibilité d’amener un individu ou un groupe a agir volontairement dans le sens souhaité. Gravir les échelons: Le…
La négociation stratégique: un incontournable outil de gestion sous utilisé. Dans la vie l’on n’obtient pas se que l’on mérite: Mais ce que l’on négocie ! Le négociateur doit avoir un parfait contrôle de ses…
Comment favoriser le travail en équipe. La responsabilisation, la valorisation et la reconnaissance : J’ai l’Attitude client/collègue. Vos employés ne quitte pas pour une augmentation de salaire mais une augmentation de la valorisation et de…
L’Adjoint/e d’administration et de direction : Travaille d’équipe et élément clé dans l’organisation! Communication, diplomatie, leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et créativité sont des aspects et attitudes qui donnent à l’adjointe d’administration et de…
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Bonifier les habitudes de l’équipe par l’attitude. La pertinence de créer de la valeur dans votre organisation commence par l’envie de tous, de participer à une réalisation commune. L’implication de chacun commence par sa volonté…
La négociation stratégique: un incontournable outil de gestion sous utilisé. Dans la vie l’on n’obtient pas se que l’on mérite: Mais ce que l’on négocie ! Le négociateur doit avoir un parfait contrôle de ses…
Formation en Gestion du temps, stress et des priorités Pas le temps de suivre cette formation? Avez-vous déjà calculé combien coûtent, les mauvais planning de la gestion des priorités au travail, les retards, les erreurs,…
Vivre le Changement en harmonie +Rétention de votre personnel Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait, tenter d’expliquer un processus continu qui se situe au centre…
Formation en Gestion du temps, stress et des priorités Avez-vous déjà calculé combien coûtent, les mauvais planning de la gestion des priorités au travail, les retards, les erreurs, la course désordonnées, le manque de recul,…
