Comment favoriser le travail en équipe. La responsabilisation, la valorisation et la reconnaissance : J’ai l’Attitude client/collègue. Vos employés ne quitte pas pour une augmentation de salaire mais une augmentation de la valorisation et de… Votre équipe a-elle l’Attitude Client/Collègue ?
Comment favoriser le travail en équipe. La responsabilisation, la reconnaissance et la valorisation : J’ai l’Attitude client/collègue. Vos employés ne quitte pas pour une augmentation de salaire mais pour une augmentation de la valorisation et… Votre équipe a-elle l’Attitude Client/Collègue ?
DÉPASSÉ(E) PAR LES ÉVÉNEMENTS? PAS LE TEMPS DE PARTICIPER À UN COURS EN GESTION DU TEMPS? Si vous êtes de ceux et celles qui croyez ne pas avoir le temps d’assister à une formation en gestion efficace… Meilleure Gestion Temps=5% Gain et Efficacité
Gérer le Changement avec Courage Managérial, Respect, Patience et Humilité. Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes. C’est en fait de tenter d’expliqué un processus continu qui se situe au… Gérer le changement avec Respect, Patience et Humilité.
L’art de Négocier un incontournable outil de Gestion JE SOUS-ESTIME OU SURESTIME MES FORCES EN NÉGOCIATION ! Par conséquent, il y a sous-évaluation de l’autre… L’expérience montre que nous sommes tentés de sous-estimer la rationalité… La négociation un incontournable outil de gestion!
La négociation stratégique: un incontournable outil de gestion sous utilisé. On ne naît pas négociateur, on le devient. L’attitude du négociateur et la façon dont il adapte ses habitudes et ses émotions face aux autres… La négociation stratégique: Un incontournable outil de gestion!
Augmentez votre taux de rétention du personnel La rétention du personnel demande un Leadership et un Courage Managérial sans faille. Plusieurs entreprises témoignent d’une pénurie de main d’œuvre. La prise de conscience de ce phénomène… Augmentez le taux de rétention de votre personnel
Utiliser l’Art de Négocier subtilement! Le but du négociateur n’est pas d’obtenir un accord. Il est d’identifié le meilleur accord parmi le choix de solutions possibles. En négociation, souvent il y a une surévaluation de… Utiliser l’Art de Négocier Subtilement !
Gérer ou subir le temps : Une planification essentielle Le temps imparti à tous les humains est le même. Ce que nous souhaitons réaliser au cours de ce temps dépend de la façon de planifier, organiser, décider… Gérer ou subir le temps: Une planification essentielle
L’Adjoint/e d’administration et de direction : Travailler en équipe ! Communication, diplomatie, leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et créativité sont des aspects et attitudes qui donnent à l’adjointe d’administration et de direction les éléments… L’Adjoint/e d’administration et direction : Travailler en équipe!
[huge_it_videogallery id= »1″][huge_it_videogallery id= »1″] Composer avec les générations Boomers, X, Y, Millénium ! Reconnaitre les circonstances de la société dans laquelle ont évolué les différentes générations permet de comprendre leurs caractéristiques. Souvent, nous ne sommes pas… Composer avec les générations Boomers, X, Y, Milléniums
Gérer ou subir les émotions? Pas facile! :Émotion : Trouble subit, agitation passagère causé par un sentiment vif de peur, de surprise, de joie, etc. Habituellement provoquée par une stimulation venue de l’environnement. Pour certains, les… Gérer ou subir les émotions? Pas facile
