L’Adjoint/e d’administration et de direction : Travailler en équipe ! Communication, diplomatie, leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et créativité sont des aspects et attitudes qui donnent à l’adjointe d’administration et de direction les éléments… L’Adjoint/e d’administration et direction : Travailler en équipe!
Vivre le Changement ou Subir le Changement? Une priorité ! Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait, tenter d’expliquer un processus continu qui se situe au… Subir ou Vivre le Changement ?
DÉPASSÉ(E) PAR LES ÉVÉNEMENTS. PAS LE TEMPS DE PARTICIPER À UN COURS EN GESTION DU TEMPS ou LEADERSHIP DE GESTION? Si vous êtes de ceux et celles qui croient ne pas avoir le temps d’assister à… Leadership+ Gestion de mon temps= Perform Plus
Courage: Ma capacité et ma détermination a relever des défis, a aller au delà de moi même. Courage managérial: Ma capacité a amener mon équipe a relever des défis, a aller au delà d’eux mêmes. Courage… Courage,Courage Managérial. Quelle en est la différence?
Bonifier les habitudes de l’équipe par l’attitude. La pertinence de créer de la valeur dans votre organisation commence par l’envie de tous, de participer à une réalisation commune. L’implication de chacun commence par sa volonté… L’Attitude client de l’équipe=Le succès de mon organisation!
L’art de négocier est un véhicule insoupçonné pour faire passer un message subtilement. Une poignée d’acier dans un gant de velours. Nous enseignons la négociation depuis 25 ans. Nous avons plus de 25,000 étudiants à… La négociation est un art qui se cultive. Partez gagnant!
Gérer son stress efficacement avec souplesse: Une meilleure qualité de vie personnellement et professionnellement. (Nouveau pour 2019) Le stress constitue une réponse qui permet de mieux s’adapter et de réagir aux situations. La nouveauté, l’imprévisible,… Gérer son stress efficacement:Une meilleure qualité de vie.
La négociation stratégique: un incontournable outil de gestion sous utilisé. Le négociateur doit avoir un parfait contrôle de ses émotions et une préparation sans faille. On ne naît pas négociateur, on le devient. L’attitude du… La négociation demande un parfait contrôle de ses émotions et une préparation sans faille.
Gestion efficace du changement: Harmonie dans l’organisation. Vivre le Changement ou Subir le Changement? Une priorité ! Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes, c’est en fait de tenter d’expliquer… Gestion efficace du Changement: Harmonie dans l’organisation.
OBTIENT-ON CE QUE L’ON MÉRITE OU CE QUE L’ON NÉGOCIE? Ce que l’on mérite est une estimation que l’autre sera capable de nous évaluer à notre juste valeur et nous fera un partage équitable en fonction… OBTIENT-ON CE QUE L’ON MÉRITE OU CE QUE L’ON NÉGOCIE?
La rétention et le recrutement du personnel sont grandement influencés par l’Attitude Client/Collègues des cadres et de la direction de l’organisation. Est-ce que l’employé se sent comme faisant partie d’une équipe? A-il le gout de rentrer travailler?… Rétention et Recrutement sont influencés par l’Attitude
Gérer ou subir le changement? Le projet n’échouera pas sans gestion de changement,mais le rendement de l’investissement quand le changement sera intégré sera beaucoup plus puissant Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble… Gérer ou subir le changement ?
