Nous devons réduire la bureaucratie, donner davantage de pouvoir aux managers, accélérer la prise de décision et réduire nos coûts. Jim Hackett, PDG Ford,( Journal Montréal, 21 mai 2019). C’est cela le Courage Managérial. . Le courage… Courage Managérial, Nouvelle stratégie chez FORD
Le savoir est de plus en plus un indispensable dans notre monde actuel. La reconnaissance de ce savoir s’exprime par une compétence acquise au fil des ans et aussi par un certificat, émis par une institution reconnue comme un… Certificat Négociation stratégique, CNS
Gérer le Changement avec Courage Managérial et Détermination Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes. C’est en fait de tenter d’expliqué un processus continu qui se situe au centre de… Savoir Gérer le Changement avec Courage et Détermination !
Nouvelle brochure disponible pour la formation « Compétence Immo » Télécharger Brochure-Competence-Immo-3 PDF Compétence Immo en collaboration avec La Grande École des Affaires joue un rôle de conseiller de confiance auprès de ses clients en leur offrant… Nouvelle brochure – Compétence Immo
Augmentez votre taux de rétention du personnel La rétention du personnel demande un Leadership et un Courage Managérial sans faille. Plusieurs entreprises témoignent d’une pénurie de main d’œuvre. La prise de conscience de ce phénomène… Augmentez le taux de rétention de votre personnel
Utiliser l’Art de Négocier subtilement! Le but du négociateur n’est pas d’obtenir un accord. Il est d’identifié le meilleur accord parmi le choix de solutions possibles. En négociation, souvent il y a une surévaluation de… Utiliser l’Art de Négocier Subtilement !
Gérer ou subir le temps : Une planification essentielle Le temps imparti à tous les humains est le même. Ce que nous souhaitons réaliser au cours de ce temps dépend de la façon de planifier, organiser, décider… Gérer ou subir le temps: Une planification essentielle
[huge_it_videogallery id= »1″][huge_it_videogallery id= »1″] Composer avec les générations Boomers, X, Y, Millénium ! Reconnaitre les circonstances de la société dans laquelle ont évolué les différentes générations permet de comprendre leurs caractéristiques. Souvent, nous ne sommes pas… Composer avec les générations Boomers, X, Y, Milléniums
Mes Capacités et Compétences aux Changements Les compétences gagnantes Leadership visionnaire Veiller au maintien de l’équilibre organisationnel Pertinence et Jugement Témérité et Courage Persuasion, capacité de vendre Facilité de communication Capacité de s’adapter rapidement aux… Mes capacités et Compétences aux Changement
Client par habitude ou Attitude Client ? Habitude : Manière usuelle d’agir sans créativité. Agir machinalement parce qu’on a toujours agit ainsi. Le client doit il s’adapter aux habitudes de l’endroit? Est-il un habitué? Même… Client par habitude ou Attitude Client ?
Gérer le Changement avec Courage Managérial Comprendre le changement, c’est tenter de comprendre un ensemble complexe de phénomènes. C’est en fait de tenter d’expliqué un processus continu qui se situe au centre de la réalité… Savoir Gérer le Changement avec Courage!
Négociation ou Manipulation La ligne est mince Manipulation La manipulation, au sens abstrait, désigne l’emprise exercée par une personne sur un ou plusieurs autres individus dans le but de contrôler leurs actions ou leurs sentiments.… Négociation ou Manipulation ? La ligne est mince.
