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En webinaire 8 & 9 septembre de 9 h à 11 h 30 et 13h à 15 h 30 Montréal: Présentiel  les 13 et 14 septembre ou 16 & 17 novembre Hôtel Zero 1, (… Développez les capacités de négociation de vos cadres. Agilité, créativité et rentabilité. La négociation: une technique a développer.

L’ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE.    Erreurs à éviter Sous estimer les impact des attitudes et se surestimer Ne pas connaître les motivations individuelles de tous… 7 erreurs a éviter dans votre Leadership de gestion. Vous êtes le reflet de votre équipe

Le temps vous coule entre les mains? Formation en Gestion du temps, stress et des priorités Individuel ou dans votre organisation Pas le temps de suivre cette formation? Avez-vous déjà calculé combien coûtent les mauvais… Formation web interactive ou les échanges entre les participants donnent l’impression d’être en présentiel. Les participants vivent une expérience agréable, des plus intéressante et constructive. La Grande École des affaires existe depuis 30 ans et nos formateurs sont des plus aguerris durant une formation webinaire. Profitez d’une formation qui vous rafraîchira et vous permettra d’augmenter votre bagage de connaissances. Attestation d’études. Nous sommes reconnus par la majorité des Ordres professionnels et organisations. Ces formations se donnent en grand public ou en entreprise adaptées à votre organisation. L’on crée un renforcissent de l’esprit d’équipe et de collaboration.

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L’ÉQUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON ÉQUIPE.                  Basée sur la création d’un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette… Les éléments fondamentaux du leadership

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Bonifier les habitudes et la performance de l’équipe par l’Attitude. L’attitude de l’ensemble des coéquipiers est essentielle. L’attitude entre les collègues est déterminante dans la performance des équipes. Elle permet de prévenir les silos et… Septembre: consolidez l’esprit d’équipe par une approche Attitude Collègues ?

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La plus récente étude sur le travail menée par les chercheurs de Microsoft’s Human Factors Lab, démontre que les pauses sont importantes, non seulement pour nous rendre moins épuisés à la fin d’une journée de… Plus de pauses pour mieux travailler! Microsoft’s Human Factor Lab.

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