Raymond G. Paré
FORMATEUR, CONFÉRENCIER ET CONSULTANT EN NÉGOCIATION ET GESTION
Reconnu pour son approche concrète et humaine, il excelle à transformer des concepts complexes en outils de gestion simples et efficaces, accompagnant dirigeants et équipes à renforcer leur leadership, leur courage managérial, leur performance permettant une rentabilité maximale.
R É A L I S A T I O N S E T E X P É R I E N C E S M A R Q U A N T E S
- Communauté professionnelle : plus de 30 000 abonnés sur LinkedIn et 41 000 sur La Grande École des Affaires.
- Leadership institutionnel : membre fondateur de la Fondation Paul-Henri Lévesque (Université Laval, Faculté de psychologie).
- Entrepreneuriat : fondateur de CORPIQ et Florida First.
- Expertise reconnue : participation à des instances nationales et internationales (International Real Estate Institute, Institut International de Négociation, National Association of Home Builders US, comité consultatif sur le statut des aînés – Gouvernement du Canada).
- Impact concret : implantation de l’« Attitude Patient » à l’Hôpital de Hawkesbury, classé 2ᵉ meilleur hôpital au Canada par Maclean’s (2019).
- Clients majeurs : Olymel, LKQ, Bombardier, WSP Global, Pomerleau, Desjardins, Agence spatiale canadienne, Défense Canada, CISSS, villes et MRC du Québec.
- Formation et accompagnement : plus de 32 000 personnes formées en négociation stratégique, leadership, courage managérial, gestion collaborative, gestion du temps et des priorités.
Reconnaissances et Accompagnement
- Négociation stratégique et d’influence
- Courage managérial et leadership de gestion
- Gestion du changement et mobilisation des équipes
- De la gestion en silo à la collaboration transversale
- Attitude client, patient et collègue
- Gestion de projets, du temps, du stress et des priorités
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