RAYMOND GUY PARE 
FORMATEUR, CONFÉRENCIER ET CONSULTANT EN NÉGOCIATION ET GESTION
Reconnu pour son approche concrète et humaine, il excelle à transformer des concepts complexes en outils de gestion simples et efficaces, accompagnant dirigeants et équipes à renforcer leur leadership, leur courage managérial, leur performance permettant une rentabilité maximale.
RÉALISATIONS ET EXPÉRIENCES MARQUANTES
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Communauté professionnelle : plus de 30 000 abonnés sur Linkedin et 41 000 sur La Grande École des Affaires.
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Leadership institutionnel : membre fondateur de la Fondation Paul-Henri Lévesque (Université Laval, Faculté de psychologie).
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Entrepreneuriat : fondateur de CORPIQ et Florida First.
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Expertise reconnue : participation à des instances nationales et internationales (International Real Estate Institute, Institut International de Négociation, National Association of Home Builders US, comité consultatif sur le statut des aînés – Gouvernement du Canada).
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Impact concret : implantation de l’« Attitude Patient » à l’Hôpital de Hawkesbury, classé 2e meilleur hôpital au Canada par Maclean’s (2019).
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Clients majeurs : Olymel, LKQ, Bombardier, WSP Global, Pomerleau, Desjardins, Agence spatiale canadienne, Défense Canada, CISSS, villes et MRC du Québec.
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Formation et accompagnement : plus de 32 000 personnes formées en négociation stratégique, leadership, courage managérial, gestion collaborative, gestion du temps et des priorités.
Raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com
514 212 5763
Des sujets de formation donné à vos cadres dans votre organisation qui seront très rentable dans un avenir immédiat.
- La négociation stratégique 2 jours
- La cassation de silos 3 jours
- Le courage managérial 1 jour
- La maitrise du silence 1 jour
La négociation et la gestion structurée ne sont pas des compétences.
Ce sont des leviers directs de rentabilité.
Gagner du temps et améliorer vos résultats ne passe pas par l’essai-erreur, mais par une approche structurée et éprouvée, testée depuis 32 ans. Nous avons vu passer tous les contextes, accompagné des clients gagnants qui n’ont pas de temps à perdre.
Chaque cadre doit être hyper performant, dans un climat humain, efficace, stratégique et courageux.
La rentabilité ne s’improvise pas. Elle se gère. Et tout commence par l’attitude.
Bonus : Possibilité de subvention Emploi Québec jusqu’à 50 %, incluant formation et salaires des participants.
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