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De la gestion en silo à la Gestion coopérative
L'ère du fonctionnement en silo—où chaque département opère de manière isolée, sans réelle coordination—est révolue. Cette approche désuète est un frein majeur à la performance, engendrant des coûts d'opération inutiles, ralentissant l'innovation et compromettant l'expérience client globale.
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Osez le changement !
La formation "Osez le changement !" est conçue pour outiller les leaders et les équipes face à l'impératif constant d'adaptation de l'entreprise moderne. Dans un contexte où la réorientation des activités, l'optimisation, la digitalisation et le développement de nouvelles compétences sont monnaie courante, la gestion du changement n'est plus une option, mais une compétence fondamentale.
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Adjoint/Adjointe Administrative et direction
Cette formation intensive est spécifiquement conçue pour transformer les adjoint(e)s administratif(ves) et de direction en collaborateur(rice)s décisionnel(le)s indispensables.
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Le Marketing relationnel
Le marché d'aujourd'hui est caractérisé par une concurrence intensifiée et l'omniprésence de l'Intelligence Artificielle. Dans ce contexte, l'ère de la segmentation traditionnelle ne suffit plus. Un virage s'impose : celui du Marketing Relationnel, qui recentre l'action commerciale sur la relation humaine, l'attitude client et la création d'une valeur d'échange durable.
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Comment maximiser son temps, priorité et diminuer le stress
Cette formation est une démarche essentielle pour quiconque cherche à transformer son efficacité personnelle et professionnelle. Elle repose sur la conviction que la gestion du temps n'est pas une simple série d'astuces, mais une compétence stratégique qui permet de mieux s'organiser, de gagner en productivité et, surtout, de réduire significativement le stress lié aux imprévus et aux retards.
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Courage managérial et leadership audacieux
Dans un environnement professionnel en constante accélération et incertitude, le courage managérial n'est plus une simple option, mais la compétence clé qui distingue les leaders capables de générer une croissance durable et de mobiliser leurs équipes.
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Leadership de gestion, émotionnelle et empathique en contexte IA
Dans un environnement professionnel en mutation rapide, amplifié par l'intégration croissante de l'Intelligence Artificielle (IA), le leadership se doit d'être plus que jamais stratégique, courageux et profondément humain.
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Le pouvoir de la maîtrise du silence
Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent acquérir un pouvoir insoupçonné et durable dans leurs échanges professionnels et personnels
Capsules de formations sont condensées en 1h30 et adaptées spécifiquement à votre réalité organisationnelle.
