{"id":8694,"date":"2024-07-15T16:23:32","date_gmt":"2024-07-15T20:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=8694"},"modified":"2024-07-15T16:26:56","modified_gmt":"2024-07-15T20:26:56","slug":"faire-equipe-avec-son-adjointe-dadministration-direction-cest-payant-et-plaisant-voir-exemple-reel-en-mai-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/faire-equipe-avec-son-adjointe-dadministration-direction-cest-payant-et-plaisant-voir-exemple-reel-en-mai-2024\/","title":{"rendered":"FAIRE \u00c9QUIPE AVEC SON ADJOINTE D’ADMINISTRATION & DIRECTION, C’EST PAYANT ET PLAISANT, ( VOIR EXEMPLE r\u00e9el. en mai 2024 )"},"content":{"rendered":"

INVESTIR DANS SON ADJOINTE D’ADMINISTRATION & DIRECTION, C’EST\u00a0 ALLER PLUS LOIN ET FAIRE \u00c9QUIPE.<\/em><\/span><\/strong><\/h2>\n

Votre adjointe en sait beaucoup sur l’op\u00e9ration de votre organisation, peut-\u00eatre plus que vous ne le pensez.<\/h2>\n

Savoir s’adapter de fa\u00e7on fluide aux divers \u00e9v\u00e9nements qui se pr\u00e9sente en \u00e9quipe avec son adjointe. Assistez \u00e0 cette formation avec votre adjointe (facultatif), vous serez surpris de part et autre des effets d’une communication active accrue.<\/em><\/h2>\n

Exemple<\/em><\/strong><\/h1>\n

En mai dernier une grande\u00a0 organisation nous demande de passer une journ\u00e9e avec leurs 30 adjointes de direction afin de cr\u00e9er une synergie commune et un climat d’entraide. C\u00e9dule de 8H30 \u00e0 16H30. Nous avions les objectifs que l’organisation voulait atteindre. C’est tr\u00e8s rare qu’une organisation\u00a0 fait un\u00a0 tel effort pour des adjointes de direction (qui sont souvent des piliers).<\/strong><\/em><\/h2>\n

La journ\u00e9e\u00a0 interactive fut un tel succ\u00e8s que la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’organisation est venue \u00e0 16h20 f\u00e9liciter les adjointes pour leur investissement personnel entre elles et avec l’organisation. Le jour suivant l’organisation a r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 la somme investit dans cette formation en une journ\u00e9e seulement, incroyable !\u00a0\u00a0<\/strong><\/em><\/h2>\n

Notre formation vedette, enrichissante et actuelle dans votre organisation ou grand publique.<\/strong><\/h1>\n

Cr\u00e9ativit\u00e9, Initiative, Collaboration, Confiance, Adaptation, Comp\u00e9tence, Respect, Fluidit\u00e9 accrue.<\/h1>\n

Formation web le\u00a0 5 septembre\u00a0 ou\u00a0 5 novembre 2024<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n

9 h \u00e0 11 h 30 et 13 h \u00e0 15 h 30. Un investissement judicieux!<\/span><\/strong><\/h2>\n

R\u00e9servez maintenant, attestation d’\u00e9tudes UFC, voir Vid\u00e9o<\/h2>\n

Assistez \u00e0 la formation avec votre adjointe.<\/em><\/h2>\n

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L’adjoint\/e est au fait de beaucoup d’information qui peut \u00eatre strat\u00e9gique dans vos prises de d\u00e9cision. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 la consulter.<\/em><\/span><\/h2>\n

L’adjoint\/e d’administration et de direction : Le bras droit et gauche de son patron. C’est un travail d’\u00e9quipe, de collaboration durable et des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s dans l’organisation! <\/span><\/h2>\n

Savoir-\u00eatre et savoir-faire. <\/em>Une occasion d\u2019apprendre rapidement ce que la vie nous enseigne en plusieurs ann\u00e9es. Vous gagnerez du temps.<\/em><\/h3>\n

Communication, diplomatie,\u00a0 leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et cr\u00e9ativit\u00e9 sont des aspects et attitudes qui donnent \u00e0 l\u2019adjointe d\u2019administration et de direction les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s afin de bien assumer son r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019\u00e9quipe de cadres ou direction.<\/strong><\/em><\/h3>\n

Certains cadres suivent la formation avec leur adjointe = collaboration et travail d’\u00e9quipe +++++++++<\/h3>\n

La prise en charge de certains volets de la gestion pour lib\u00e9rer les d\u00e9cideurs de pr\u00e9occupations quotidiennes, les laissant ainsi se consacrer \u00e0 des processus de plus en plus complexes et exigeants, dict\u00e9s par les fluctuations \u00e9conomiques, la comp\u00e9titivit\u00e9 et les nouvelles r\u00e8gles de plus en plus astreignantes et complexes.<\/strong><\/em><\/h3>\n

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LA STRAT\u00c9GIE \u00c0 APPLIQUER<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

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  • Planifier, organiser, d\u00e9cider et vous \u00eates un rouage important de l\u2019organisation<\/li>\n
  • Repr\u00e9senter et positionner : communiquer la recherche d\u2019excellence en exer\u00e7ant un leadership<\/li>\n
  • \u00c9tablir des liens essentiels avec les personnes cl\u00e9s<\/li>\n
  • Interagir de mani\u00e8re strat\u00e9gique<\/li>\n
  • Participer au processus d\u2019\u00e9volution des affaires<\/li>\n
  • Maximiser l\u2019efficacit\u00e9 (\u00eatre un agent de changement)<\/li>\n
  • D\u00e9finition claire du mandat et des attentes du sup\u00e9rieur imm\u00e9diat<\/li>\n
  • Qu’est-ce que le stress professionnel, les impacts et solutions<\/li>\n
  • Pour quel type de leader travaillez-vous?<\/li>\n
  • Processus de communication<\/li>\n
  • Les d\u00e9fis, priorit\u00e9s et objectifs des d\u00e9cideurs<\/li>\n
  • Mise en place des changements<\/li>\n<\/ul>\n

    Cette journ\u00e9e de formation en grand public ou dans votre entreprise vise \u00e0 transmettre des principes de gestion qui permettra aux adjointes de mieux seconder le processus d\u00e9cisionnel et de devenir ainsi la plus pr\u00e9cieuse collaboratrice de son sup\u00e9rieur. Un travail d\u2019\u00e9quipe dans un climat de respect mutuel.<\/p>\n

    Venez avec votre coll\u00e8gue ou votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

    J’ai d\u00e9cid\u00e9 que je n’accepterais jamais d’\u00eatre moins que ce que\u00a0 je pourrais \u00eatre.<\/em> Sachez que ce sont vos d\u00e9cisions et non les circonstances qui d\u00e9terminent votre avenir. (Source: Anthony Robbins<\/span>).<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n

    www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/span><\/strong><\/h3>\n

    www.aidenegociation.com<\/span><\/strong><\/h3>\n

    info@lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

    Formations compl\u00e9mentaires: Leadership de Gestion, Gestion temps et priorit\u00e9s, Courage Manag\u00e9rial<\/p>\n

    _______________________________________________________________________<\/p>\n

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    <\/header>\n
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