{"id":8635,"date":"2024-06-04T08:16:01","date_gmt":"2024-06-04T12:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=8635"},"modified":"2024-06-04T08:16:01","modified_gmt":"2024-06-04T12:16:01","slug":"quel-type-de-leader-etes-vous-faites-vous-plaisir-le-20-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/quel-type-de-leader-etes-vous-faites-vous-plaisir-le-20-juin\/","title":{"rendered":"Quel type de leader \u00eates vous ?. Faites vous plaisir le 20 juin."},"content":{"rendered":"
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Leader autocratique, paternaliste, d\u00e9mocratique, coll\u00e9gial, d\u00e9tach\u00e9?<\/strong><\/h1>\n

Comment les membres de votre \u00e9quipe doivent composer efficacement avec vous et vice et versa ?<\/h2>\n

Le succ\u00e8s d’une organisation actuellement d\u00e9pend de son leadership de gestion adapt\u00e9e au contexte 2024. Demain c’est aujourd’hui.<\/strong><\/em><\/h2>\n

Savoir attirer et garder le savoir des membres de son \u00e9quipe est un\u00a0 d\u00e9fi constant qui demande une approche humaine des plus habile. Une attitude d’ouverture, de confiance et de respect mutuel incite un investissement de soi. La cr\u00e9ation de valeur en est une r\u00e9sultante.<\/p>\n

Une formation qui vous permettra de faire une analyse de vos m\u00e9thodes de gestion de l’humain afin d’augmenter la performance et la cr\u00e9ativit\u00e9<\/p>\n

avec un effort minimal. Tout est dans la m\u00e9thode et notre approche est\u00a0 facile \u00e0 utiliser.<\/p>\n

Nous formons des cadres depuis 32 ans, nous sommes accr\u00e9dit\u00e9s pour des unit\u00e9s de formation continues (UFC) par la majorit\u00e9 des Ordres professionnels et Emploi Qu\u00e9bec.<\/p>\n<\/div>\n

Formation web le<\/b>adership le 20 juin 2024\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n
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  • Les attitudes gagnantes<\/li>\n
  • \u00c9coute et parole active<\/li>\n
  • Relations inter-g\u00e9n\u00e9ration<\/li>\n
  • Les personnalit\u00e9s<\/li>\n
  • Le courage manag\u00e9rial<\/li>\n
  • Les sens cognitifs & gestion des \u00e9motions<\/li>\n
  • Adaptation au contexte actuel et futur<\/li>\n
  • Exercer son leadership dans un contexte de travail \u00e0 domicile<\/li>\n
  • La gestion et le d\u00e9veloppement des talents<\/li>\n
  • Le plaisir de travailler ensemble et qualit\u00e9 de vie<\/li>\n
  • La simplicit\u00e9 dans l\u2019ex\u00e9cution de son leadership<\/li>\n
  • L\u2019honn\u00eatet\u00e9, transparence et prendre du recul<\/li>\n
  • Assumer ses responsabilit\u00e9s<\/li>\n
  • Innover<\/li>\n
  • Formation 1 jour adapt\u00e9e dans votre organisation pour les superviseurs de tous les niveaux, 7 UFC.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n

    Un investissement qui rapporte gros!<\/i><\/strong><\/p>\n

    Demain c\u2019est aujourd\u2019hui<\/b><\/p>\n

    info@lagrandeecoledesaffaires.com<\/strong><\/p>\n

    \u00ab\u00a0Plusieurs entrepreneurs sont dans leur zone de confort, les profits sont au rendez-vous, alors ils se demandent pourquoi innover, remarque-t-il. Mais c\u2019est dangereux d\u2019attendre que \u00e7a aille mal avant d\u2019innover.<\/strong><\/em> Il faut continuer \u00e0 mener de front ses activit\u00e9s quotidiennes en m\u00eame temps qu\u2019on r\u00e9alise un projet d\u2019innovation, alors c\u2019est exigeant et il faut du temps avant de voir des r\u00e9sultats.\u00a0\u00bb<\/p>\n

    Le courage manag\u00e9rial et le leadership combin\u00e9s sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels pour un gestionnaire performant.<\/h2>\n

    Tout change pr\u00e9sentement et une mise \u00e0 niveau de ses m\u00e9thodes et actions de gestion devient un incontournable.<\/p>\n

    Pourquoi et pourquoi pas ? M\u00e9thode Kaizen<\/p>\n

    L\u2019\u00c9QUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON \u00c9QUIPE.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/h2>\n

    Bas\u00e9e sur la cr\u00e9ation d’un environnement o\u00f9 r\u00e8gnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d’augmenter l’engagement de tous les employ\u00e9s, de r\u00e9duire la micro gestion et de favoriser la r\u00e9ussite organisationnelle et individuelle.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n

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    Chaque collaborateur, quels que soient le poste qu’il occupe et l’\u00e9chelon auquel il se situe, trouve ainsi plus de libert\u00e9 pour exprimer des id\u00e9es non traditionnelles et pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes qui entravent les objectifs organisationnels.<\/p>\n

    La Grande \u00c9cole propose dans cette formation d’une journ\u00e9e des fa\u00e7ons de faire concr\u00e8tes et \u00e9prouv\u00e9es pour aider votre organisation. Avec une cr\u00e9ativit\u00e9 stimul\u00e9e, une croissance accrue, une plus grande r\u00e9tention et un bond de productivit\u00e9. L’orga\u00adnisation devient plus humaine, plus innovante et, au bout du compte, plus performante. Vision, strat\u00e9gie, ambition, motivation, cr\u00e9ativit\u00e9, esprit d’\u00e9quipe, bienveillance, collaboration, coaching collaboratif seront au rendez-vous dans cette formation.<\/b><\/em><\/p>\n

    Formation web le<\/b>adership le 20 juin 2024,\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n

    Ou adapt\u00e9e dans votre organisation. Performance de l’\u00e9quipe assur\u00e9e.<\/h2>\n

    Le leader doit s’adapter \u00e0 chaque membre de son \u00e9quipe et d\u00e9velopper un relationnel tr\u00e8s diff\u00e9rent . <\/b><\/em><\/h1>\n

    Son attitude se doit d\u2019\u00eatre tr\u00e8s collaborative et\u00a0 ouverte de fa\u00e7on \u00e0 mettre en place des pratiques nouvelles. <\/b><\/em><\/h2>\n
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    • Le leader d\u2019influence en action saura d\u00e9velopper et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tact, \u00eatre rassembleur tout en \u00e9tant audacieux est un enjeu majeur.<\/strong><\/em><\/li>\n
    • Le leadership est en constante \u00e9volution, les leaders d\u2019aujourd\u2019hui doivent s\u2019y ajuster. Le changement vous attend \u00e0 chaque tournant.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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      • La meilleure chose \u00e0 faire pour un leader, c\u2019\u00e9tait de booster ses comp\u00e9tences comportementales, c\u2019est-\u00e0-dire sa capacit\u00e9 \u00e0 nouer des liens avec les autres et \u00e0 les faire fleurir de mani\u00e8re harmonieuse au sein de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me dans lequel il \u00e9volue.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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        • Pourquoi \u00e7a? parce que seules les comp\u00e9tences comportementales permettent de survivre, voire de grandir, en des temps difficiles; c\u2019est l\u00e0 qu\u2019on r\u00e9alise combien nous sommes d\u00e9pendants des autres dans notre quotidien, combien, en v\u00e9rit\u00e9, nous sommes avant tout des \u00abanimaux sociaux\u00bb comme le disait Aristote. Sans autrui, sans ses lumi\u00e8res et son aide, nous p\u00e9riclitons, irr\u00e9m\u00e9diablement.\u00a0<\/em><\/li>\n
        • Le leadership permet de savoir observer, \u00e9couter, planifier, organiser, s\u2019adapter et de prendre des d\u00e9cisions dans un contexte organisationnel et ainsi gravir plus rapidement les \u00e9chelons et d\u00e9passer les objectifs. Le leadership d\u00e9pend en grande partie du courage manag\u00e9rial du leader. Leadership et courage ne font qu\u2019un.<\/em> La volont\u00e9 et la discipline sont essentiels. On ne na\u00eet pas leader, on le devient.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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          Cette formation d’une journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 remani\u00e9e en 2024 afin de fournir aux gestionnaires de nouveaux outils afin qu’ils puissent naviguer dans ce nouvel environnement avec agilit\u00e9 et confiance.\u00a0<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

          N<\/b>ous pouvons donner cette formation \u00e0 vos cadres adapt\u00e9e \u00e0 votre contexte dans votre organisation.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

          www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

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          C\u2019est la p\u00e9riode de remise en question et de la prise de d\u00e9cision.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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          • \u00a0Vous obtenez une attestation d\u2019\u00e9tude pour chaque formation. Nous sommes reconnus par Emploi Qu\u00e9bec depuis 32 ans. Nous sommes reconnues par la majorit\u00e9 des Ordres professionnels pour l\u2019obtention d\u2019unit\u00e9s de formation continue UFC.<\/span><\/strong><\/li>\n
          • PowerPoint et mat\u00e9riel didactique de qualit\u00e9 professionnelle lors de la formation.<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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            Nous acceptons Visa, MasterCard, American Express et Discover.<\/header>\n
            Apprenez rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs ann\u00e9es avec\u00a0<\/u>lagrandeecoledesaffaires.com<\/u><\/header>\n
            Contactez nous:\u00a0Info@lagrandeecoledesaffaires.com<\/strong><\/header>\n<\/header>\n
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            Savoir se r\u00e9inventer.<\/strong><\/em><\/header>\n
            Formations disponibles, voir contenu sur notre site et inscription en ligne.<\/strong><\/em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/header>\n<\/header>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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            Ce cours en leadership de gestion se donne\u00a0 adapt\u00e9 dans votre organisation. En entreprise nous allons partout au Canada et en Europe.<\/span><\/strong><\/p>\n

            R\u00e9ussir, c\u2019est obtenir le r\u00e9sultat souhait\u00e9, c\u2019est r\u00e9aliser notre vision et en ressentir une grande satisfaction. Notre r\u00e9ussite d\u00e9pend avant tout de nos attitudes.<\/strong><\/p>\n

            Tout est dans l\u2019Attitude!<\/strong><\/p>\n

            Le 10 juin: Courage Manag\u00e9rial Web<\/strong><\/h2>\n

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