{"id":7023,"date":"2022-11-24T07:47:08","date_gmt":"2022-11-24T12:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=7023"},"modified":"2022-11-24T07:47:08","modified_gmt":"2022-11-24T12:47:08","slug":"adjointe-dadministration-direction-et-collaboratrice-essentielle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/adjointe-dadministration-direction-et-collaboratrice-essentielle\/","title":{"rendered":"Adjointe d’administration & direction et collaboratrice essentielle."},"content":{"rendered":"

Formation web le 30 novembre ou 24 janvier de 9 h \u00e0 11 h 30 et 13 h \u00e0 15 h 30. Un investissement judicieux.<\/span><\/h2>\n

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L’Adjointe est au fait de beaucoup d’information qui peuvent \u00eatre strat\u00e9gique dans vos prises de d\u00e9cision. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 la consulter, investissez en elle.<\/strong><\/em><\/span><\/h2>\n

L’Adjoint\/e d’administration et de direction : Le bras droit et gauche de son patron. Travaille d’\u00e9quipe et \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans l’organisation! <\/span><\/h2>\n

Formation = Collaboration, travail d’\u00e9quipe et climat de confiance rehauss\u00e9. Avoir encore + de plaisir \u00e0 travailler ensemble.<\/span><\/h2>\n

Le plan de cour de cette formation a \u00e9t\u00e9 b\u00e2tit par une adjointe (Monique) d\u2019un premier ministre du Qu\u00e9bec. Savoir \u00eatre et savoir faire.\u00a0<\/em>Une occasion d\u2019apprendre rapidement ce que la vie nous enseigne en plusieurs ann\u00e9es. Vous gagnerez du temps.<\/em><\/p>\n

Communication, diplomatie,\u00a0 leadership, respect, enthousiasme, ouverture, organisation, motivation et cr\u00e9ativit\u00e9 sont des aspects et attitudes qui donnent \u00e0 l\u2019adjointe d\u2019administration et de direction les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s afin de bien assumer son r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019\u00e9quipe de cadres ou direction.<\/strong><\/em><\/p>\n

Certains cadres suivent la formation avec leur adjointe = collaboration et travail d’\u00e9quipe +++++++++<\/h2>\n

La prise en charge de certains volets de la gestion pour lib\u00e9rer les d\u00e9cideurs de pr\u00e9occupations quotidiennes, les laissant ainsi se consacrer \u00e0 des processus de plus en plus complexes et exigeants, dict\u00e9s par les fluctuations \u00e9conomiques, la comp\u00e9titivit\u00e9 et les nouvelles r\u00e8gles de plus en plus astreignantes et complexes.<\/strong><\/em><\/p>\n

‘<\/em><\/strong>Dans la vie l’on obtient que ce que nous sommes pr\u00eats \u00e0 investir de soi-m\u00eame pour r\u00e9ussir ses r\u00eaves et ambitions. Tout ne d\u00e9pend que de moi..<\/em><\/span><\/span><\/h2>\n

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LA STRAT\u00c9GIE \u00c0 APPLIQUER<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

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  • Planifier, organiser, d\u00e9cider et vous \u00eates un rouage important de l\u2019organisation<\/li>\n
  • Repr\u00e9senter et positionner : communiquer la recherche d\u2019excellence en exer\u00e7ant un leadership<\/li>\n
  • Planification r\u00e9aliste et vision claire des objectifs \u00e0 atteindre<\/li>\n
  • \u00c9tablir des liens essentiels avec les personnes cl\u00e9s<\/li>\n
  • Interagir de mani\u00e8re strat\u00e9gique<\/li>\n
  • Participer au processus d\u2019\u00e9volution des affaires<\/li>\n
  • Maximiser l\u2019efficacit\u00e9 (\u00eatre un agent de changement)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \"\"<\/li>\n
  • G\u00e9rer l\u2019information strat\u00e9gique sous toutes ses formes<\/li>\n
  • D\u00e9finition claire du mandat et des attentes du sup\u00e9rieur imm\u00e9diat<\/li>\n
  • Qu’est-ce que le stress professionnel, les impacts et solutions<\/li>\n
  • Pour quel type de leader travaillez-vous?<\/li>\n
  • Test de personnalit\u00e9, sens cognitif, influence et communication confidentielle .<\/li>\n
  • Processus de communication<\/li>\n
  • Les d\u00e9fis, priorit\u00e9s et objectifs des d\u00e9cideurs<\/li>\n
  • Mise en place des changements<\/li>\n<\/ul>\n

    Cette journ\u00e9e de formation en grand public ou dans votre entreprise vise \u00e0 transmettre des principes de gestion qui permettra aux adjointes de mieux seconder le processus d\u00e9cisionnel et de devenir ainsi la plus pr\u00e9cieuse collaboratrice de son sup\u00e9rieur. Un travail d\u2019\u00e9quipe dans un climat de respect mutuel.<\/p>\n

    Venez avec votre coll\u00e8gue ou votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n

    Jai d\u00e9cid\u00e9 que je n’accepterais jamais d’\u00eatre moins que ce que\u00a0 je pourrais \u00eatre.<\/em> Sachez que ce sont vos d\u00e9cisions et non les circonstances qui d\u00e9terminent votre avenir. Anthony Robbins<\/span><\/strong><\/h2>\n

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    <\/header>\n
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    Formation web le 30 novembre ou 24 janvier de 9 h \u00e0 11 h 30 et 13 h \u00e0 15 h 30. Un investissement judicieux. L’Adjointe est au fait de beaucoup d’information qui peuvent \u00eatre strat\u00e9gique dans vos prises de d\u00e9cision. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 la consulter, investissez en elle. L’Adjoint\/e d’administration et de direction :… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-7023","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infolettre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7023"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7048,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7023\/revisions\/7048"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}