{"id":5599,"date":"2021-10-12T11:31:28","date_gmt":"2021-10-12T15:31:28","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=5599"},"modified":"2022-01-12T11:15:48","modified_gmt":"2022-01-12T16:15:48","slug":"limpact-de-lattitude-dans-votre-organisation-est-crucial-voici-un-exemple-percutant-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/limpact-de-lattitude-dans-votre-organisation-est-crucial-voici-un-exemple-percutant-4\/","title":{"rendered":"L’impact de l’attitude dans votre organisation est crucial. Voici un exemple percutant qui m\u00e9rite votre attention."},"content":{"rendered":"

Dans toute organisation il y a <\/b>le savoir \u00eatre<\/em> et<\/b> le savoir faire<\/em>. L’un ne peut fonctionner sans l’autre. Souvent cette amalgame est sous estim\u00e9e.<\/b><\/span><\/h2>\n

Voici un exemple <\/b>tr\u00e8s<\/b><\/span> actuel qui s’applique en 2022. Voir loin et devancer la vague.<\/b><\/span><\/h2>\n

H\u00f4pital de Hawkesbury.<\/strong><\/span><\/h1>\n

Nous avons eu l’opportunit\u00e9 en collaboration avec les ressources humaines, le comit\u00e9 des employ\u00e9s, le syndicat, le responsable de l’\u00e9quipe m\u00e9dicale et chirurgie, le directeur g\u00e9n\u00e9ral Monsieur Lebouthiller, d’\u00e9laborer un programme Attitude Patients & Coll\u00e8gues en harmonie avec les programmes de savoir faire en place.<\/p>\n

Les participants au programme inclus tout le personnel, la maintenance, les soins infirmiers, les m\u00e9decins, la direction et le DG.<\/p>\n

Bien que nous n’avons \u00e9t\u00e9 qu’un \u00e9l\u00e9ment dans le contexte, l’h<\/span>\u00f4pital de Hawkesbury<\/strong> a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 le 2 e meilleur h\u00f4pital au Canada en 2019<\/strong><\/span> (Le Droit 27 ao\u00fbt 2019)<\/p>\n

Hawkesbury et Cornwall dans le top-3 des meilleurs communaut\u00e9s pour les soins de sant\u00e9\u00a0 Le Droit 27 ao\u00fbt 2019 \u00c9milie Pelletier).<\/p>\n

l’h\u00f4pital de Cornwall et Hawkesbury travaillent en \u00e9quipe.<\/p>\n

En janvier 2022 vous avez int\u00e9r\u00eat a vous y rendre pour y \u00eatre soign\u00e9. Ils accepte la carte d’assurance maladie du Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Situ\u00e9 \u00e0 45 minutes de Montr\u00e9al.<\/p>\n

Il n’y a pas d’engorgement \u00e0 l’urgence en ce 12 janvier 2022.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Nous avons le programme attitude client coll\u00e8gues adapt\u00e9 a votre organisation, peu importe votre champ d’activit\u00e9, en webinaire inter actif. Maintenir l’esprit d’\u00e9quipe et la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Conservez votre personnel et incitez les a devenir des recruteurs pour votre organisation.<\/span><\/strong><\/p>\n

Il faut faire autrement en 2022<\/strong><\/span>.<\/strong><\/h2>\n

Il faut savoir se battre pour attirer les travailleurs. Le Devoir le 10-01-2022<\/span><\/strong><\/p>\n

Que pouvons-nous faire pour votre \u00e9quipe ?<\/p>\n

Raymond Guy Par\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n

Directeur du programme Attitude Client & Coll\u00e8gues et Attitude patient & coll\u00e8gue<\/p>\n

raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

514-212-5763<\/p>\n

30,000 abonn\u00e9es Linken<\/p>\n

27,000 abonn\u00e9es newsletter La Grande \u00c9cole des Affaires<\/p>\n

info@lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans toute organisation il y a le savoir \u00eatre et le savoir faire. L’un ne peut fonctionner sans l’autre. Souvent cette amalgame est sous estim\u00e9e. Voici un exemple tr\u00e8s actuel qui s’applique en 2022. Voir loin et devancer la vague. H\u00f4pital de Hawkesbury. Nous avons eu l’opportunit\u00e9 en collaboration avec les ressources humaines, le comit\u00e9… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[30,1],"tags":[],"class_list":["post-5599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-infolettre","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5599"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5969,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5599\/revisions\/5969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}