{"id":4946,"date":"2020-12-17T10:28:29","date_gmt":"2020-12-17T15:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=4946"},"modified":"2021-01-15T09:16:44","modified_gmt":"2021-01-15T14:16:44","slug":"votre-organisation-fonctionne-elle-en-silos-tendre-vers-une-gestion-cooperative-en-teletravail-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/votre-organisation-fonctionne-elle-en-silos-tendre-vers-une-gestion-cooperative-en-teletravail-2\/","title":{"rendered":"Votre organisation fonctionne-elle en silos ? Tendre vers une gestion coop\u00e9rative en t\u00e9l\u00e9travail."},"content":{"rendered":"

En cette p\u00e9riode difficile, la gestion coop\u00e9rative prend tout son sens. Comme le mentionnait Kennedy: Ce que je peux faire pour mon organisation ou la soci\u00e9t\u00e9 et non ce quel peut faire pour moi.<\/em><\/p>\n

C’est la p\u00e9riode de remise en question et de la prise de d\u00e9cision. DEMAIN, C’EST AUJOURD’HUI.<\/span><\/strong><\/p>\n

Profitez de cette p\u00e9riode pour former votre \u00e9quipe en cassation de silo et\u00a0 gestion coop\u00e9rative.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Nous travaillons en cassation de silo et gestion coop\u00e9rative avec des municipalit\u00e9s, direction de minist\u00e8res gouvernementaux,\u00a0 a\u00e9rospatiale, ing\u00e9nierie, industriel et plusieurs autre. R\u00e9sultats garantis.<\/strong><\/span><\/p>\n

Cr\u00e9ativit\u00e9 coop\u00e9rative plut\u00f4t qu’individuelle, respect mutuel, \u00e9change d’information, communication\u00a0 et \u00e9coute active sur les besoins et les visions, questionner plut\u00f4t que suppos\u00e9, accepter le changement, d\u00e9tecter les dysfonctionnements et agir en coop\u00e9ration, ajuster les valeurs avec ouverture, g\u00e9rer les sources de pouvoir, <\/b>b\u00e2tir<\/b><\/span> la confiance et <\/b><\/span>cr\u00e9er<\/b><\/span> une motivation commune.<\/b><\/span><\/em><\/p>\n

Quand vraiment on a une confiance, on devient confiant , Jean-Claude Van Damme<\/em><\/p>\n

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La gestion en silo cr\u00e9e des entit\u00e9s distinctes au sein d’une m\u00eame organisation.<\/strong> L’\u00e9change d’information est limit\u00e9 au silo et les autres intervenants doivent g\u00e9rer dans l’ignorance des actions prises par les autres silos.<\/p>\n

Cette pratique co\u00fbte cher \u00e0 l’organisation<\/strong> tant en perte de temps, stress, manque de perspective face \u00e0 l’objectif, gestion des priorit\u00e9s limitantes et sans vision globale, l’attitude, le respect, la stagnation de la connaissance, cr\u00e9ativit\u00e9, profitabilit\u00e9.<\/p>\n

Dans une gestion en silo, on oublie les angles morts.<\/strong><\/em><\/p>\n

Cette pratique s’installe tranquillement et chaque entit\u00e9 devient un territoire priv\u00e9 et auto-suffisante.<\/strong> Il se cr\u00e9e une ind\u00e9pendance face aux autres d\u00e9partements et un sentiment de sup\u00e9riorit\u00e9 dans l’importance que chaque entit\u00e9 se donne comme \u00e9l\u00e9ment essentiel au fonctionnement de l’organisation.<\/p>\n

Mon d\u00e9partement est plus important que le tien, nous sommes essentiels \u00e0 la survie de l’organisation. Ne viens pas jouer dans ma cour.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

La Grande \u00c9cole des Affaires enseigne en N\u00e9gociation strat\u00e9gique, Gestion du changement, Attitude client & coll\u00e8gue, Gestion temps, stress et priorit\u00e9, Leadership et Courage manag\u00e9rial depuis 30 ans. Nous constatons que la gestion en silo est de plus en plus fr\u00e9quente et nuit \u00e0 la bonne marche de l’organisation.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nous impliquons les individus dans une conscientisation de l’impact positive d’une gestion collaborative et le d\u00e9veloppement de l’esprit d’\u00e9quipe. Les intervenants doivent voir par eux-m\u00eames les gains qui vont se d\u00e9gager d’une gestion hors silos ou silos collaborateurs.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Profitez de notre expertise pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la gestion et la performance de votre organisation.<\/p>\n

Du travail en silo vers le travail collaboratif en \u00e9quipe<\/span><\/h1>\n
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La complexit\u00e9 et les exigences croissantes des milieux de travail n\u00e9cessitent de plus en plus l\u2019utilisation du travail en \u00e9quipe collaboratif. La volont\u00e9 de chacun ne suffit pas \u00e0 assurer un bon fonctionnement d\u2019\u00e9quipe et \u00e0 \u00e9viter de se retrouver \u00e0 travailler en silo. Pour profiter pleinement des diverses comp\u00e9tences et \u00eatre efficace. I<\/span>l faut comprendre et arriver \u00e0 mettre en place des comportements favorisant la collaboration en \u00e9quipe.<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n

Cette formation<\/strong> propose des exemples concrets adapt\u00e9s \u00e0 votre situation<\/strong> et utilise des mises en situations (exercices pratiques) pour favoriser la compr\u00e9hension et l\u2019application d\u2019objectifs de changement \u00e0 mettre en place afin de favoriser le d\u00e9veloppement d\u2019une \u00e9quipe se voulant collaborative.<\/p>\n

Objectifs<\/strong><\/h3>\n