{"id":3400,"date":"2019-09-30T10:33:00","date_gmt":"2019-09-30T14:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=3400"},"modified":"2020-01-25T11:30:53","modified_gmt":"2020-01-25T16:30:53","slug":"lattitude-de-lequipe-le-succes-de-mon-organisation-2-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/lattitude-de-lequipe-le-succes-de-mon-organisation-2-2-2\/","title":{"rendered":"Avoir L’Attitude :Succ\u00e8s assur\u00e9 avec clients & coll\u00e8gues!"},"content":{"rendered":"

Bonifier les habitudes et la performance de l’\u00e9quipe par L’Attitude.<\/b><\/span><\/p>\n

La pertinence de cr\u00e9er de la valeur dans votre organisation commence par l’envie de tous, de participer \u00e0 une r\u00e9alisation commune.<\/strong><\/em><\/span> L’implication de chacun commence par sa volont\u00e9 de s’impliquer volontairement<\/em> <\/span>tout en y trouvant un plaisir.<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

Il faut changer des attitudes pour changer des habitudes.<\/span><\/strong><\/p>\n

Plusieurs diront que les attitudes et le courage sont inn\u00e9s \u00e0 la naissance. Il n’en est rien.<\/strong> <\/em>Cela s’apprend.\u00a0Le savoir change tout<\/em>.<\/strong> <\/span>Bien des individus ayant eu une enfance choy\u00e9e ne parviendront pas \u00e0 atteindre leur but souhait\u00e9, par manque de volont\u00e9 de s’investir en eux et de s’imposer un cadre de vie.<\/p>\n

La notion de respect est vaste. Le respect que je souhaite avoir des autres commence par le respect que je suis pr\u00eat \u00e0 donner.<\/span> <\/strong><\/em>Est-ce que je consid\u00e8re\u00a0 mon vis a vis comme un \u00eatre important ou je focus toute l’attention sur moi.<\/p>\n

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L\u2019h\u00f4pital de Hawkesbury est actuellement la deuxi\u00e8me meilleure H\u00f4pital\u00a0 au Canada pour les bons soins de sant\u00e9.<\/strong><\/span><\/p>\n

(Maclean\u2019s, Source Le Droit 27 ao\u00fbt 2019).<\/strong><\/span><\/p>\n

La Grande \u00c9cole des Affaires a form\u00e9 l\u2019ensemble du personnel de l\u2019h\u00f4pital de Hawkesbury,\u00a0 incluant m\u00e9decins et la haute direction en Attitude patient\/coll\u00e8gues et les gestionnaires en N\u00e9gociation Strat\u00e9gique et Leadership de Gestion.<\/b><\/em><\/span><\/p>\n

Voir l\u2019article<\/a><\/p>\n

Avec La Grande \u00c9cole des Affaires, vous permettez \u00e0 votre \u00e9quipe: d\u2019apprendre rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs ann\u00e9es.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nous offrons de la formation depuis d\u00e9j\u00e0 30 ans et les cas de succ\u00e8s story sont nombreux chez nos clients<\/p>\n

Cette formation saura capter votre attention, \u00eatre un axe de communication et de partage d\u2019information qui se cr\u00e9e parmi les participants. Une occasion\u00a0 d’\u00e9changer de l’expertise , des connaissances et aussi a mieux se connaitre. Vous gagnerez du temps.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00c9tude de\u00a0 RBC Mars\u00a0 sur les pr\u00e9visions en mati\u00e8re d\u2019aptitudes recherch\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des professions.\u00a0<\/strong>Parmi les 10 premi\u00e8res sur 35 : \u00c9coute active, communication sociale, esprit critique, perspicacit\u00e9 sociale, coordination, gestion temps, discernement dans la\u00a0 prise de d\u00e9cisions, sens du service, courage et persuasion.<\/p>\n

Beaucoup de ces \u00e9l\u00e9ments sont dans la formation que vous visionnez pr\u00e9sentement.<\/p>\n

Vous gagnerez \u00e9norm\u00e9ment de temps, \u00e9viterez des erreurs co\u00fbteuses tant au point de vu mon\u00e9taire, \u00e9motionnelle, professionnelle et personnelle. Votre attitude, votre \u00a0leadership et votre courage manag\u00e9rial seront a l\u2019honneur.<\/strong><\/p>\n

Le savoir change tout. La comp\u00e9titivit\u00e9 d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 passe par le savoir qu\u2019elle d\u00e9tient.<\/strong><\/em><\/p>\n

L\u2019Attitude, le nerf de la r\u00e9ussite\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Le club de hockey\u00a0\u00a0Canadien de Montr\u00e9al:<\/strong>\u00a0La probl\u00e9matique l\u2019attitude des membres de l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n

L\u2019Impact<\/strong>\u00a0: Probl\u00e8me d\u2019attitude<\/p>\n

Disney<\/strong>: Son succ\u00e8s l\u2019attitude de son personnel<\/em><\/p>\n

Journal de Montr\u00e9al 14 Avril, 22 Avril & 24 Avril 2018<\/p>\n

Le client est la valeur m\u00eame de votre entreprise.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tous les individus dans l’organisation sont responsabilis\u00e9s et focus sur un but commun.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La formation Attitude Client\/Coll\u00e8gues dans votre organisation permet d’atteindre ces objectifs:<\/strong><\/p>\n

L’humain et ses \u00e9motions, le plaisir d’aller travailler, outils pour favoriser la mise en commun des forces \u00e0 la r\u00e9alisation de projets, d\u00e9velopper un sentiment d’appartenance, l’ouverture, la transparence, la confiance, le respect, la complicit\u00e9.<\/strong><\/em> <\/span>Les attitudes n\u00e9fastes: l’indiff\u00e9rence, l’agressivit\u00e9, la rancune, la vengeance, la d\u00e9motivation versus valoriser, stimuler, guider, communiquer,\u00a0donner l’exemple, prendre conscience de la valeur du client pour l’entreprise et son personnel. Productivit\u00e9 et\/ou rentabilit\u00e9 au rendez-vous. Tout est dans l’attitude.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Les<\/em><\/span>\u00a0employ\u00e9s\u00a0ne quittent pas pour une augmentation de salaire, mais une augmentation de reconnaissance et de valorisation<\/em><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Augmentez le taux de r\u00e9tention de votre personnel est un essentiel dans cette p\u00e9riode de manque de main d’oeuvre. L’attitude de la direction et de l’ensemble du personnel y est pour quelque chose. Enthousiasme, le courage, l’ouverture, la transparence, la collaboration et esprit d’\u00e9quipe, la confiance, la motivation, le respect, le professionnalisme, la cr\u00e9ativit\u00e9, la patience et l’\u00e9coute sont elles omnipr\u00e9sentent et consid\u00e9r\u00e9s.<\/b><\/span><\/span><\/em><\/p>\n

Formation en entreprise\/organisation adapt\u00e9e \u00e0 vos objectifs. Nous formons dans votre organisation des groupes de 12 \u00e0 21 personnes. La dur\u00e9e peut \u00eatre de 1 ou 2 jours. Nous pouvons aussi former vos leaders en Leadership de Gestion Attitude \/Client, Courage Manag\u00e9rial, Gestion du Changement, N\u00e9gociation Strat\u00e9gique et passer de Gestion en silos a gestion Coop\u00e9rative<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Cette formation en entreprise est tr\u00e8s efficace dans tout les aspects de l’organisation.<\/p>\n

Pas d’exp\u00e9rience employ\u00e9s, pas d’exp\u00e9rience client. Les Affaires 23 nov 2018<\/em><\/span><\/p>\n

Vendez-moi du r\u00eave, pas une job. Nathalie Francisci, Journal les affaires.<\/em><\/p>\n

Les meilleurs employ\u00e9s inspirent les meilleurs employeurs Vid\u00e9otron<\/em><\/p>\n

Lorsque nous avons fond\u00e9 et b\u00e2tit Chocolat Favori notre motus vivendi:Attitude Client,<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Christine\u00a0 Beaulieu & Ga\u00e9tan V\u00e9zina fondateurs et exploitant pendant 25 ans.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

La Grande Ecole des Affaires nous a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s\u00a0pr\u00e9cieuse<\/b><\/em><\/span><\/p>\n

Avec La Grande \u00c9cole des Affaires, c’est apprendre rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs ann\u00e9es.<\/em><\/span><\/p>\n

Voir: Entrevue\u00a0\u00a0Radio Canada<\/strong> en cliquant ici<\/a><\/p>\n

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Autres formations grand public en gestion<\/strong><\/p>\n

Art de N\u00e9gocier:<\/strong> Montr\u00e9al 25& 26 F\u00e9vrier, 16 & 17 avril 2020, Qu\u00e9bec 17 & 18 f\u00e9vrier, 6 & 7 mai 2020, St-J\u00e9r\u00f4me 27 & 28 avril 2020<\/p>\n

Adjointe de direction: <\/strong>Montr\u00e9al 18 mars, 8 avril 2020 ,\u00a0 Qu\u00e9bec 19 f\u00e9vrier,8 mai 2020, St-J\u00e9r\u00f4me 20 mars<\/p>\n

Courage Manag\u00e9rial:\u00a0<\/strong>Montr\u00e9al 14 f\u00e9vrier, 29 mai 2020,\u00a0 Qu\u00e9bec 11 mars St J\u00e9r\u00f4me 6 avril 2020<\/p>\n

Gestion Temps ,Stress,:<\/strong> Montr\u00e9al 7 novembre, Qu\u00e9bec 19 novembre, St-J\u00e9r\u00f4me 25 octobre<\/p>\n

Ces formations aussi\u00a0 disponibles en entreprise\/organisation et adapt\u00e9 avotre contexte actuel.<\/p>\n

Accr\u00e9dit\u00e9s par la majorit\u00e9 des ordres professionnels dont CSF<\/strong> et OACIQ<\/strong><\/p>\n

France Latreille<\/strong><\/em><\/p>\n

info@lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

Linken:<\/strong> 30,000 abonn\u00e9es sur Raymond Guy Par\u00e9, DG La Grande \u00c9cole<\/p>\n

La Grande \u00c9cole:<\/strong> 40,000 abonn\u00e9es<\/p>\n

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Formation en n\u00e9gociation : L\u2019art de n\u00e9gocier\u00a0Modifier<\/a><\/span><\/h1>\n
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T\u00e9l\u00e9charger la version pdf<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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<\/i>Voir LinkedIn<\/a><\/div>\n
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La n\u00e9gociation est omnipr\u00e9sente dans toutes les relations humaine \u00e0 un moment ou un autre. Le n\u00e9gociateur doit \u00eatre capable de se d\u00e9personnaliser, s\u2019adapter \u00e0 la personnalit\u00e9 de l\u2019autre afin de mieux communiquer.<\/p>\n

Le bon n\u00e9gociateur cherche avant tout \u00e0 amener son interlocuteur \u00e0 proposer des solutions qui lui semble acceptables et par la suite arriver avec des solutions communes. L\u2019autre partie doit se sentir \u00e0 l\u2019aise de n\u00e9gocier dans une perspective gagnant gagnant.<\/p>\n

Tout ce que vous devez savoir pour n\u00e9gocier avec succ\u00e8s et efficacement. Une formation unique au Qu\u00e9bec base sur 26 ans d\u2019expertise et mise a niveau annuellement. Dans la vie nous n\u2019obtenons pas ce que nous m\u00e9ritons mais ce que l\u2019on sait n\u00e9gocier.<\/p>\n

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L\u2019h\u00f4pital de Hawkesbury est actuellement la deuxi\u00e8me meilleure H\u00f4pital\u00a0 au Canada pour les bons soins de sant\u00e9.<\/strong><\/p>\n

(Maclean\u2019s, Source Le Droit 27 ao\u00fbt 2019).<\/strong><\/p>\n

La Grande \u00c9cole des Affaires\u00a0a form\u00e9 l\u2019ensemble du personnel de l\u2019h\u00f4pital de Hawkesbury,\u00a0 incluant m\u00e9decins et haute direction en Attitude patient\/coll\u00e8gues et les gestionnaires en N\u00e9gociation Strat\u00e9gique et Leadership de Gestion.<\/b><\/em><\/p>\n

Voir l\u2019article<\/a><\/p>\n

Avec La Grande \u00c9cole des Affaires, vous permettez \u00e0 votre \u00e9quipe: d\u2019apprendre rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs ann\u00e9es.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nous offrons de la formation depuis d\u00e9j\u00e0 30 ans et les cas de succ\u00e8s story sont nombreux chez nos clients<\/p>\n

Cette formation saura capter votre attention, \u00eatre un axe de communication et de partage d\u2019information via le r\u00e9seautage qui se cr\u00e9e parmi les participants. Une occasion d\u2019apprendre rapidement ce que la vie nous enseigne en plusieurs ann\u00e9es. Vous gagnerez du temps.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nos formations Grand Publique ont un maximum de 21 participants.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00c9tude de\u00a0 RBC Mars\u00a0 sur les pr\u00e9visions en mati\u00e8re d\u2019aptitudes recherch\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des professions.\u00a0<\/strong>Parmi les 10 premi\u00e8res sur 35\u00a0: \u00c9coute active, communication sociale, esprit critique, perspicacit\u00e9 sociale, coordination, gestion temps, discernement dans prise de d\u00e9cisions, sens du service, courage et persuasion.<\/p>\n

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Beaucoup de ces \u00e9l\u00e9ments sont dans la formation que vous visionnez pr\u00e9sentement.<\/p>\n

Un s\u00e9ance de n\u00e9gociation est comme une pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre ou les acteurs doivent bien ma\u00eetriser leur r\u00f4le.<\/strong><\/p>\n

Nous enseignons la n\u00e9gociation depuis 25 ans et une multitude d\u2019entreprises font encore affaire avec nous lors du recrutement de nouveau personnel.Nous avons constat\u00e9 que nos \u00e9tudiants en moyenne r\u00e9duisaient leurs co\u00fbts ou augmentaient les marges dans une moyenne de 6% par rapport avant la formation. Les plus exp\u00e9riment\u00e9s 9%, si nous consid\u00e9rons 6% sur des r\u00e9duction de co\u00fbts et augmentation des marges de profit sur 900,000.$ de transaction par ann\u00e9e cela repr\u00e9sente un gain de 54,000.$ par ann\u00e9e soit 270,000.$ sur 5 ans.\u00a0Pour une \u00e9quipe de 12 personnes cela repr\u00e9sente 3,240,000.$\u00a0<\/em><\/strong>Ces personnes sont des g\u00e9rants de projet, gestionnaires, acheteurs, vendeurs, directeurs de comptes, comptables, avocats,informaticiens, surintendants, service client\u00e8le, vice-pr\u00e9sidents, pr\u00e9sidents et autres. Int\u00e9ressant!<\/p>\n

Demain c\u2019est aujourd\u2019hui.<\/strong><\/em><\/h2>\n

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+ de\u00a026 000\u00a0participants \u00e0 ce jour! Ce cours en n\u00e9gociation strat\u00e9gique a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 niveau pour 2019<\/p>\n

Vous gagnerez \u00e9norm\u00e9ment de temps, \u00e9viterez des erreurs co\u00fbteuse tant au point de vu mon\u00e9taire, \u00e9motionnelle, professionnelle et personnelle. Votre attitude, votre \u00a0leadership et votre courage manag\u00e9rial seront a l\u2019honneur.<\/strong><\/p>\n

Passez de n\u00e9gociateur habile a n\u00e9gociateur professionnel.\u00a0Ma\u00eetrisez le silence pour mieux communiquer. Le silence est un outil redoutable et a une dimension performative. Le silence est en fait la parole<\/strong><\/p>\n

Malcolm Young de AC\/DC,<\/strong>\u00a0savait\u00a0ma\u00eetriser le silence\u00a0<\/strong>avec sa guitare, il arr\u00eatait de jouer pendants quelques secondes ce qui en faisait un guitariste reconnaissable. AC\/DC ont vendu 200 millions de disques et CD. Rentable en $$$$ et en reconnaissance. Journal de Montr\u00e9al jeudi le 23 Novembre 2017<\/p>\n

Le savoir change tout. La comp\u00e9titivit\u00e9 d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 passe par le savoir qu\u2019elle d\u00e9tient.<\/strong><\/em><\/p>\n

Raymond Guy Par\u00e9 votre professeur est\u00a0 membre fondateur de la Fondation Paul\u00a0 Henri L\u00e9vesque de la Facult\u00e9 de psychologie de l\u2019Universit\u00e9 Laval et membre fondateur de CORPIC,\u00a0 la plus importante association de propri\u00e9taires immobiliers au Qu\u00e9bec. et de Florida First a Boca Raton en Floride Il a \u00e9t\u00e9 aussi membre du comit\u00e9 consultatif sur le comit\u00e9 d\u2019analyse du d\u00e9veloppent des r\u00e9sidences pour personnes autonomes et semi autonomes pour le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Cette formation en n\u00e9gociation vous permettra:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong>\"\"<\/p>\n

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  • \u00a0LES 12 ATTITUDES GAGNANTES EN N\u00c9GOCIATION<\/li>\n
  • UTILISER UN RELATIONNEL SUBTIL ET EFFICACE<\/li>\n
  • D\u00c9VELOPPER UNE APPROCHE DIPLOMATIQUE<\/li>\n
  • UTILISATION DE TACTIQUES ET STRAT\u00c9GIES STRUCTUR\u00c9ES<\/li>\n
  • UNE PR\u00c9PARATION AD\u00c9QUATE<\/li>\n
  • SAVOIR LE POURQUOI, LE POURQUOI DU POURQUOI (KAISEN)<\/li>\n
  • TRAVAILLER SUR\u00a0UNE COMPR\u00c9HENSION DES ENJEUX R\u00c9CIPROQUES<\/li>\n
  • LA COHABITATION DES G\u00c9N\u00c9RATIONS<\/li>\n
  • SAVOIR MA\u00ceTRISER LE SILENCE ET EN FAIRE UN ALLI\u00c9<\/li>\n
  • D\u00c9VELOPPEMENT D\u2019UNE \u00c9COUTE \u00a0ET D\u2019UNE PAROLE ACTIVE<\/li>\n
  • LE FONCTIONNEMENT DU CERVEAU\u00a0DROIT\u00a0ET\u00a0GAUCHE<\/li>\n
  • TEST \u00caTES VOUS CERVEAU\u00a0DROIT\u00a0OU\u00a0GAUCHE<\/li>\n
  • S\u2019ADAPTER AUX PERSONNALIT\u00c9S<\/li>\n
  • COMPOSER AVEC DES GENS DIFFICILES ET DE MAUVAISE FOI<\/li>\n
  • UTILISER LE LANGAGE DU CORPS<\/li>\n
  • VISUELS OU AUDITIFS ET SAVOIR COMPOSER\"\"<\/li>\n
  • MAINTENIR UN CONTR\u00d4LE DES SITUATIONS\u00a0 ACCRUES<\/li>\n
  • SAVOIR G\u00c9RER SES \u00c9MOTIONS EN TOUT TEMPS<\/li>\n
  • SAVOIR AM\u00c9LIORER LA COMMUNICATION ENTRE LES DIFF\u00c9RENTS D\u00c9PARTEMENTS,\u00a0SUCCURSALES<\/li>\n
  • AVOIR UN QUESTIONNEMENT EFFICACE ET SAVOIR FINALISER DANS LE RESPECT DES INTERVENANTS<\/li>\n
  • AM\u00c9LIORER LA GESTION DES CONFLITS<\/li>\n
  • SE RAPPELER QUE L\u2019AVENIR EST UN INCONTOURNABLE<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    AETS, Association des \u00e9tudiants de L\u2019\u00c9cole de Technologie Sup\u00e9rieure ETS, N\u00e9gociation et Courage Manag\u00e9rial . Vous connaissez tr\u00e8s bien le contexte op\u00e9rationnel d\u2019un ing\u00e9nieur. Merci de vous \u00eatre adapt\u00e9 a notre profession.<\/b><\/p>\n

    LKQ ,Formation en N\u00e9gociation,\u00a0Formation en\u00a0Leadership de Gestion, Formation en Courage Manag\u00e9rial pour les cadres de l\u2019entreprise au Quebec et Ottawa. Augmentation des ventes et r\u00e9tention client\u00e8le importante.<\/p>\n

    L\u2019attitude du n\u00e9gociateur, son \u00e9coute, sa capacit\u00e9 de contr\u00f4ler et g\u00e9rer ses \u00e9motions sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s dans une n\u00e9gociation , commerciale, syndicale, gestion de projets, environnementale, familiale ou personnelle.<\/p>\n

    L\u2019Attitude, le nerf de la r\u00e9ussite en n\u00e9gociation<\/em><\/strong><\/p>\n

    Le club de hockey\u00a0\u00a0Canadien de Montr\u00e9al:<\/strong>\u00a0La probl\u00e9matique l\u2019attitude des membres de l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n

    L\u2019Impact<\/strong>\u00a0: Probl\u00e8me d\u2019attitude<\/p>\n

    Disney<\/strong>: Son succ\u00e8s l\u2019attitude de son personnel<\/p>\n

    Journal de Montr\u00e9al 14 Avril, 22 Avril & 24 Avril 2018<\/p>\n

    Le client est la valeur m\u00eame de votre entreprise.<\/em><\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    Seulement 5% des gestionnaires en Am\u00e9rique du Nord ont suivis une formation en N\u00e9gociation (Universit\u00e9 de Harvard<\/em>)<\/strong>.<\/p>\n

    Les comp\u00e9tences\u00a0 que vous aur<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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