{"id":3151,"date":"2019-05-30T15:22:51","date_gmt":"2019-05-30T19:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=3151"},"modified":"2019-06-04T06:55:56","modified_gmt":"2019-06-04T10:55:56","slug":"la-retention-de-votre-personnel-votre-defi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/la-retention-de-votre-personnel-votre-defi\/","title":{"rendered":"La R\u00e9tention de votre Personnel r\u00e9alit\u00e9 et d\u00e9fi!"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9tention du personnel est le grand d\u00e9fi des organisations. Les attitudes qui auparavant se voulaient tr\u00e8s autocratique doivent passer en mode coop\u00e9ratif. C’est une question de survie. Vos employ\u00e9s ont ils r\u00e9ellement l’attitude client coll\u00e8gues?<\/strong><\/em><\/p>\n

La Grande \u00c9cole des Affaires<\/strong> a d\u00e9velopp\u00e9 au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es des programme en Certification Attitude client coll\u00e8gues, Leadership, Courage manag\u00e9rial, Gestion temps, stress et priorit\u00e9s, N\u00e9gociation Strat\u00e9gique, Casser les silos<\/em> et +++. Cette expertise est mise \u00e0 votre disposition dans la formation en r\u00e9tention du personnel. L’humain avant tout. Les habitudes sont enracin\u00e9es dans le pass\u00e9. Les attitudes d\u00e9velopp\u00e9s sont l’avenir.<\/strong><\/em><\/p>\n

L’Attitude Client\/Coll\u00e8gue a tous les niveaux de l’organisation devient essentielle.<\/p>\n

Voir Radio Canada<\/span><\/strong> pour un aper\u00e7u des r\u00e9sultats obtenus.<\/p>\n

\u00cates-vous un employeur de choix? Est-ce que vos employ\u00e9s aiment travailler dans votre entreprise? D\u00e9couvrez les six principaux facteurs de r\u00e9tention du personnel, ceux qui font vraiment la diff\u00e9rence pour un employ\u00e9.<\/strong><\/em><\/p>\n

FACTEUR # 1 : NATURE ET D\u00c9FI DU POSTE<\/strong><\/p>\n

C\u2019est l\u2019objectif de toute d\u00e9marche de recrutement que de trouver le candidat id\u00e9al pour notre poste \u00e0 combler. C\u2019est aussi le principal facteur de d\u00e9part des employ\u00e9s : le mauvais jumelage entre leur profil et le poste.<\/p>\n

FACTEUR # 2 : ACCOMPAGNEMENT DE L\u2019EMPLOY\u00c9<\/strong><\/p>\n

Votre employ\u00e9 a besoin de vous. C\u2019est votre r\u00f4le de gestionnaire de faire en sorte que votre employ\u00e9 soit encadr\u00e9 de la meilleure fa\u00e7on.<\/p>\n

FACTEUR # 3 : FORMATION<\/strong><\/p>\n

C\u2019est aussi un grand facteur de r\u00e9tention pour l\u2019employ\u00e9 que d\u2019avoir la chance de se perfectionner et d\u2019avoir votre support pour progresser dans ses fonctions. En plus de contribuer grandement \u00e0 sa motivation, cela t\u00e9moigne de l\u2019importance que vous accordez \u00e0 son d\u00e9veloppement.<\/p>\n

FACTEUR # 4 : APPR\u00c9CIATION<\/strong><\/p>\n

La reconnaissance consiste \u00e0 reconna\u00eetre et appr\u00e9cier les comportements, les efforts et les r\u00e9alisations d\u2019un employ\u00e9, ou d\u2019une \u00e9quipe, lorsqu\u2019ils contribuent \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs de l\u2019organisation et qu\u2019ils en refl\u00e8tent les valeurs.<\/p>\n

FACTEUR # 5 : SENTIMENT D’<\/strong>APPARTENANCE<\/b><\/p>\n

Le sentiment d\u2019appartenance refl\u00e8te l\u2019attachement et la fiert\u00e9 que vos employ\u00e9s ont pour votre organisation.<\/p>\n

FACTEUR # 6 : CULTURE ORGANISATIONNELLE: FACTEUR DE R\u00c9TENTION MAJEUR.<\/strong><\/p>\n

V\u00e9rifier la compr\u00e9hension de vos employ\u00e9s quant \u00e0 leur r\u00f4le et leur contribution au sein de votre entreprise<\/p>\n

Offrir de la r\u00e9troaction \u00e0 vos employ\u00e9s; peu importe la forme utilis\u00e9e,<\/p>\n

Pr\u00e9senter des occasions d\u2019avancement au sein de votre organisation;\u00a0les occasions d\u2019avancement sont une excellente source de motivation.<\/p>\n

Offrir un climat de travail sain:\u00a0vous \u00eates responsable du climat de travail au sein de votre entreprise.<\/p>\n

Reconna\u00eetre les comp\u00e9tences et les connaissances de vos employ\u00e9s. Les employ\u00e9s aiment \u00eatre reconnus pour leurs connaissances et comp\u00e9tences.<\/p>\n

_______________________________________<\/p>\n

Com<\/strong>ment s\u2019adapter aux mill\u00e9niaux:<\/strong><\/p>\n

Il est beaucoup plus difficile de conserver de bons employ\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration mill\u00e9niale qu\u2019il ne l\u2019est au sein des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes. Les mill\u00e9niaux ont des attentes, exigences et aspirations de carri\u00e8re tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Voici quelques suggestions<\/p>\n

Permettre une grande polyvalence.<\/strong><\/p>\n

Montrer de l\u2019appr\u00e9ciation<\/strong>.<\/p>\n

\u00catre efficace sur la r\u00e9troaction<\/strong><\/p>\n

Optimiser l\u2019engagement des employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Les mill\u00e9niaux veulent conna\u00eetre de fa\u00e7on concr\u00e8te l\u2019impact de leur apport\u00a0<\/strong><\/p>\n

________________________________________________________________________________<\/p>\n

La r\u00e9tention du personnel ne se limite pas qu\u2019\u00e0 une bonne r\u00e9mun\u00e9ration. L\u2019implantation de diff\u00e9rentes strat\u00e9gies de fid\u00e9lisation s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire pour demeurer un employeur de choix dans votre secteur.\u00a0Soyez cr\u00e9atifs\u00a0et \u00e0 l\u2019\u00e9coute des besoins de vos employ\u00e9s. Des solutions toutes faites n\u2019auront pas n\u00e9cessairement les r\u00e9sultats escompt\u00e9s dans votre entreprise. Les gens sont uniques, votre entreprise l\u2019est \u00e9galement.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Cette formation est donn\u00e9e dans votre organisation et adapt\u00e9e \u00e0 votre situation.<\/strong><\/p>\n

www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/strong><\/p>\n

info@lagrandeecoledesaffaires.com<\/strong><\/p>\n

Voir Radio Canada<\/strong> sur notre site internet, tr\u00e8s int\u00e9ressant .<\/span><\/p>\n

LinKen 30,000 abonn\u00e9es<\/p>\n

La Grande \u00c9cole 40,000 abonn\u00e9es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La r\u00e9tention du personnel est le grand d\u00e9fi des organisations. Les attitudes qui auparavant se voulaient tr\u00e8s autocratique doivent passer en mode coop\u00e9ratif. C’est une question de survie. Vos employ\u00e9s ont ils r\u00e9ellement l’attitude client coll\u00e8gues? La Grande \u00c9cole des Affaires a d\u00e9velopp\u00e9 au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es des programme en Certification Attitude client… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-3151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-infolettre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3151"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3168,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3151\/revisions\/3168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}