{"id":2698,"date":"2018-12-02T09:46:50","date_gmt":"2018-12-02T14:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=2698"},"modified":"2019-01-07T16:19:17","modified_gmt":"2019-01-07T21:19:17","slug":"leadership-gestion-de-mon-temps-perform-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/leadership-gestion-de-mon-temps-perform-plus\/","title":{"rendered":"Leadership+ Gestion de mon temps= Perform Plus"},"content":{"rendered":"

D\u00c9PASS\u00c9(E) PAR LES \u00c9V\u00c9NEMENTS.
\nPAS LE TEMPS DE\u00a0PARTICIPER \u00c0 UN COURS EN GESTION DU TEMPS ou LEADERSHIP DE GESTION?<\/strong><\/h2>\n

Si vous \u00eates de ceux et celles qui croient ne pas avoir le temps d’assister \u00e0 une formation en gestion efficace du temps\u00a0 ou Leadership, cela veut sans doute dire que vous faites partie des gens qui en ont le plus besoin.<\/p>\n

Ce n’est pas le temps que je dois g\u00e9rer, mais moi.<\/p>\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 calcul\u00e9 combien co\u00fbtent les mauvais\u00a0plannings de la gestion des priorit\u00e9s au travail, les retards, les erreurs, la course d\u00e9sordonn\u00e9e, le manque de recul, les priorit\u00e9s mal \u00e9tablies, les oublis et les d\u00e9l\u00e9gations rat\u00e9es?<\/p>\n

Cette formation vous permettra de sauver + ou –\u00a0 21 minutes\u00a0par jour soit 105 minutes par semaine et\u00a0 5250 minutes par ann\u00e9e, soit 87.5 heures \u00e0 35.$ heure = 3062.$ par ann\u00e9e X 5 ans =15,312.$. Vous devez rajouter une diminution du stress et de l’anxi\u00e9t\u00e9 reli\u00e9s au manque de temps et plus de cr\u00e9ativit\u00e9. Int\u00e9ressant<\/strong> <\/em>! (voir Le Travail source d’insomnie, Journal de Montr\u00e9al 9 mars 2018). Imaginez cette formation en gestion du temps et priorit\u00e9s \u00e0 12 employ\u00e9s, cela repr\u00e9sente une plus-value de 183,750.$<\/strong> + une augmentation de la performance. Cette formation jumel\u00e9e \u00e0 la formation Leadership de Gestion donne d’excellents r\u00e9sultats.\u00a0\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

L’\u00c9QUIPE EST LE REFLET DE SON LEADER et LE LEADER CELUI DE SON \u00c9QUIPE.\u00a0\u00a0<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/strong><\/h2>\n

La r\u00e9tention du personnel et le recrutement demandent un leadership et un courage manag\u00e9rial sans faille.<\/strong><\/em><\/p>\n

Le leader d’influence en action saura d\u00e9velopper et exercer pleinement son leadership. Il est souvent dans une position de gestionnaire et dirigeant. Savoir affirmer son leadership avec tacts, \u00eatre rassembleur tout en \u00e9tant audacieux est un enjeu.majeur.<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

7 Unit\u00e9 de formation continue<\/strong><\/p>\n


\nD\u00e9finition Du Leadership:<\/strong> Un Ensemble d’aptitudes Inn\u00e9es ou acquises qui conf\u00e8re un\u00a0pouvoir d’influence sur les autres. C’est la possibilit\u00e9 d’amener un Individu ou un groupe \u00e0 agir volontairement dans le sens souhait\u00e9.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en leadership: un imp\u00e9ratif strat\u00e9gique. Le leadership est en constante \u00e9volution, les leaders d’aujourd’hui doivent s’y ajuster. Le changement vous attend \u00e0 chaque tournant.<\/span><\/p>\n

Vos employ\u00e9s ne quittent pas pour une augmentation de salaire mais une augmentation de la valorisation et de la reconnaissance.<\/em><\/strong><\/p>\n

Le savoir change tout.La comp\u00e9titivit\u00e9 d’une soci\u00e9t\u00e9 passe par le savoir qu’elle d\u00e9tient.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Courage Manag\u00e9rial\u00a0 ou Leadership de Gestion donne des r\u00e9sultats qui sont percutant.<\/em><\/strong><\/p>\n

D\u00e9couvrez\u00a0les possibilit\u00e9s personnelles et professionnelles qui s’offrent \u00e0 vous ainsi que les\u00a0r\u00e9flexes conditionn\u00e9s qui sous-tendent les mauvaises habitudes.<\/p>\n


\nD\u00e9finition du Leadership:<\/strong> Un Ensemble d’aptitudes inn\u00e9es ou acquises qui conf\u00e8re un\u00a0pouvoir d’influence sur les autres. C’est la possibilit\u00e9 d’amener un Individu ou un groupe \u00e0 agir volontairement dans le sens souhait\u00e9.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en leadership: un imp\u00e9ratif strat\u00e9gique. Le leadership est en constante \u00e9volution, les leaders d’aujourd’hui doivent s’y ajuster. Le changement vous attend \u00e0 chaque tournant.<\/span><\/p>\n

Vos employ\u00e9s ne quittent pas pour une augmentation de salaire, mais une augmentation de la valorisation et de la reconnaissance.<\/em><\/strong><\/p>\n

Le savoir change tout. La comp\u00e9titivit\u00e9 d’une soci\u00e9t\u00e9 passe par le savoir qu’elle d\u00e9tient.<\/p>\n

Leadership: 21 Janv,Montr\u00e9al & 18 Mars Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n

Voir site internet pour informations dates Grand public et ++++<\/strong><\/p>\n

Ces formation peuvent \u00eatre donn\u00e9s dans votre organisation adapt\u00e9 a vos besoins<\/strong><\/p>\n

www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00c9PASS\u00c9(E) PAR LES \u00c9V\u00c9NEMENTS. PAS LE TEMPS DE\u00a0PARTICIPER \u00c0 UN COURS EN GESTION DU TEMPS ou LEADERSHIP DE GESTION? Si vous \u00eates de ceux et celles qui croient ne pas avoir le temps d’assister \u00e0 une formation en gestion efficace du temps\u00a0 ou Leadership, cela veut sans doute dire que vous faites partie des gens… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2535,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-2698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infolettre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2698"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2762,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698\/revisions\/2762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}