{"id":1632,"date":"2017-11-19T07:25:12","date_gmt":"2017-11-19T12:25:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=1632"},"modified":"2017-11-21T08:56:28","modified_gmt":"2017-11-21T13:56:28","slug":"augmentez-le-taux-de-retention-de-votre-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/augmentez-le-taux-de-retention-de-votre-personnel\/","title":{"rendered":"Augmentez le taux de r\u00e9tention de votre personnel"},"content":{"rendered":"<p><strong>Augmentez votre taux de r\u00e9tention du personnel<\/strong><\/p>\n<p><strong>La r\u00e9tention du personnel demande un Leadership et un Courage Manag\u00e9rial sans faille.<\/strong><\/p>\n<p>Plusieurs entreprises t\u00e9moignent d\u2019une p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre. La prise de conscience de ce <strong>ph\u00e9nom\u00e8ne annonc\u00e9<\/strong> vient de se faire. Les entreprises ont souvent manqu\u00e9 dans leur fa\u00e7on de g\u00e9rer les employ\u00e9s en ne tenant pas compte de l\u2019aspect relationnel et de l\u2019attitude dans le climat de travail.<\/p>\n<p>Le courage manag\u00e9rial n\u2019\u00e9tait pas toujours l\u00e0. C\u2019est aussi la volont\u00e9 de pers\u00e9v\u00e9rer au quotidien, d\u2019accepter les critiques et de ne pas se laisser aller \u00e0 la facilit\u00e9. Ce n\u2019est pas une mince affaire et demande une grande maitrise de soi et un contr\u00f4le de ses \u00e9motions.<\/p>\n<p><strong>Composer avec les g\u00e9n\u00e9rations n\u2019est pas inn\u00e9e, elle s\u2019apprend.<\/strong> Nos employ\u00e9es actuels se sentent ils partie prenante de l\u2019entreprise et comment en parlent-ils. Sont-ils des futurs recruteurs ou de simples acteurs. Ont-ils du fun \u00e0 rentrer travailler? C\u2019est vous qui avez la r\u00e9ponse et en \u00a0\u00eates le ma\u00eetre d\u2019orchestre<\/p>\n<p>Le leadership ne se r\u00e9clame pas, il se gagne. C\u2019est la capacit\u00e9 d\u2019exercer une influence sur un groupe d\u2019individus pour amener ceux-ci \u00e0 choisir par eux m\u00eame d\u2019aller dans le sens souhait\u00e9. C\u2019est la facult\u00e9 d\u2019encourager l\u2019effort afin de le multiplier. C\u2019est aussi la capacit\u00e9 de soutenir les autres par du mentorat, de l\u2019aide fonctionnelle ou autrement afin que le rendement soit optimis\u00e9.<\/p>\n<p><strong><em>Face \u00e0 cela le manque de main d\u2019\u0153uvre, la fid\u00e9lisation de vos membres actuels et leur Attitude Client\/Coll\u00e8gues sera votre d\u00e9fi. Bref, une fa\u00e7on diff\u00e9rente de g\u00e9rer les ressources humaines.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Bonne journ\u00e9e<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Raymond Guy Par\u00e9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/strong>YouTube\u00a0 Linken<\/p>\n<p>Directeur La Grande \u00c9cole, Formateur, Conf\u00e9rencier, Coach &amp; Consultant<\/p>\n<p><a href=\"mailto:Raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com\">Raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com<\/a><\/p>\n<p>514\u00a0212 5763<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\">www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/a><\/p>\n<p><strong>Formation recommand\u00e9s avec La Grande \u00c9cole des Affaires<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Leadership de Gestion<\/li>\n<li>Le Courage Manag\u00e9rial<\/li>\n<li>Attitude Clients\/ Coll\u00e8gues<\/li>\n<li>L\u2019Art de N\u00e9gocier<\/li>\n<li>Gestion du Changement<\/li>\n<li>Comment composer avec les g\u00e9n\u00e9rations Boomers, X, Y, Millenium<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\"><strong>www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Augmentez votre taux de r\u00e9tention du personnel La r\u00e9tention du personnel demande un Leadership et un Courage Manag\u00e9rial sans faille. 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