{"id":1535,"date":"2017-10-27T09:20:07","date_gmt":"2017-10-27T13:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=1535"},"modified":"2017-11-20T14:36:10","modified_gmt":"2017-11-20T19:36:10","slug":"composer-avec-les-generations-boomers-x-y-milleniums","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/composer-avec-les-generations-boomers-x-y-milleniums\/","title":{"rendered":"Composer avec les g\u00e9n\u00e9rations Boomers, X, Y, Mill\u00e9niums"},"content":{"rendered":"

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Composer avec les g\u00e9n\u00e9rations\u00a0 Boomers, X,\u00a0 Y, Mill\u00e9nium !<\/strong><\/p>\n

Reconnaitre les circonstances de la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle ont \u00e9volu\u00e9 les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations permet de comprendre leurs caract\u00e9ristiques. Souvent, nous ne sommes pas n\u00e9s ainsi, nous avons plut\u00f4t grandi dans un monde qui nous a forg\u00e9s.<\/p>\n

Les baby-boomers<\/strong>\u00a0: L\u2019avenir nous appartient<\/em><\/strong><\/p>\n

Caract\u00e9ristiques\u00a0<\/strong>: Besoin de libert\u00e9, Id\u00e9alisme, Optimisme, Engagement social, Sens critique, Refus de vieillir, Comp\u00e9titivit\u00e9, Ambition, Qu\u00eate perp\u00e9tuelle du bien-\u00eatre, D\u00e9sengagement affectif.<\/p>\n

La g\u00e9n\u00e9ration X<\/strong>\u00a0: Les sceptiques seront confondus<\/em><\/strong><\/p>\n

Caract\u00e9ristiques\u00a0<\/strong>: Scepticisme, Comp\u00e9tences techno, Autonomie et ind\u00e9pendance, Le plan B, Conscience plan\u00e9taire, Des battants.<\/p>\n

La g\u00e9n\u00e9ration Y\u00a0: \u00c7a vas-tu \u00eatre le fun<\/em><\/strong><\/p>\n

Caract\u00e9ristiques\u00a0: Importance de la famille, l\u2019amiti\u00e9, Conscience environnementale et sociale, Vie adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins, Confiance pr\u00e9caire, Tout leur est d\u00fb, D\u00e9ceptions difficilement re\u00e7us, Fid\u00e9lit\u00e9 aux valeurs et aux priorit\u00e9s, Performance en \u00e9quipe, Ouverture au changement, Vie r\u00e9ussi plut\u00f4t que r\u00e9ussite.<\/p>\n

Mill\u00e9nium\u00a0: \u00catre connect\u00e9 \u00e0 tout, tout de suite.\u00a0Les enfants du nouveau monde !<\/em><\/strong><\/p>\n

Caract\u00e9ristiques\u00a0: <\/strong>Nomades, Connect\u00e9s, \u00c0 un clic, Portable indispensable, Jouir plut\u00f4t que poss\u00e9der, Vivre des exp\u00e9riences, Essayer, Recherche de sens, D\u00e9velopper un \u00e9quilibre, Devenir c\u00e9l\u00e8bre gr\u00e2ce \u00e0 internet?<\/p>\n

Le bilan g\u00e9n\u00e9rationnel<\/strong><\/p>\n

Pourquoi la notion de r\u00e9ussite pose-t-elle probl\u00e8me? En fait il s\u2019agit d\u2019un probl\u00e8me indirect. D\u2019une certaine fa\u00e7on, c\u2019est notre conception de la r\u00e9ussite qui d\u00e9termine les efforts dans les diff\u00e9rentes facettes de notre vie. La notion de r\u00e9ussite personnelle comporte autant de d\u00e9finitions qu\u2019il y a de g\u00e9n\u00e9rations et d\u2019individus. Il ne fait aucun doute que, depuis les baby-boomers, la d\u00e9finition de la r\u00e9ussite a bien chang\u00e9.<\/p>\n

Chaque g\u00e9n\u00e9ration se croit plus intelligente que la pr\u00e9c\u00e9dente et plus sage que la suivante<\/em><\/strong>. George Orwell<\/p>\n

Raymond Guy Par\u00e9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Linken\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Youtube\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 514\u00a0212 5763<\/p>\n

Raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com<\/a><\/p>\n

www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/a><\/p>\n

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Suggestions de formations\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Art de n\u00e9gocier Montr\u00e9al 7&8 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 20 & 21 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Courage Manag\u00e9rial Montr\u00e9al 13 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 6 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Leadership de Gestion Montr\u00e9al 6 Novembre & 1 F\u00e9vrier 2018 Qu\u00e9bec 7 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

, Gestion du Changement, 30 & 31 Janvier Montr\u00e9al,Qu\u00e9bec 8 & 9 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Adjointes Administration&Direction Montr\u00e9al 6 D\u00e9cembre Qu\u00e9bec 19 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Gestion du temps Montr\u00e9al 14 D\u00e9cembre<\/strong><\/p>\n

Votre partenaire\u00a0connaissance\/ croissance depuis 25 ans. 25,000 personnes form\u00e9es en n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u00a0 Ou dans votre entreprise, adapt\u00e9e \u00e0 votre besoin actuel.<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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