{"id":1508,"date":"2017-10-16T14:29:08","date_gmt":"2017-10-16T18:29:08","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=1508"},"modified":"2017-10-31T08:19:39","modified_gmt":"2017-10-31T12:19:39","slug":"leadershipcouragechangementnegociation-amalgame-indissociablesocrate-et-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/leadershipcouragechangementnegociation-amalgame-indissociablesocrate-et-vous\/","title":{"rendered":"Leadership\/Courage\/Changement\/N\u00e9gociation\/ amalgame indissociable(Socrate) Et Vous?"},"content":{"rendered":"<p>Leadership\/Courage\/Changement\/N\u00e9gociation\/amalgame indissociable (Socrate) Et Vous?<\/p>\n<h1><strong>La gestion des organisations est de plus en plus demandant. <\/strong><\/h1>\n<h1><strong>Tout change tr\u00e8s vite que ce soit tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 <\/strong><\/h1>\n<h1><strong>l\u2019ext\u00e9rieur. Les r\u00e8gles du jeu ne sont plus les m\u00eames.<\/strong><\/h1>\n<p>1) La p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre entra\u00eene un sentiment de s\u00e9curit\u00e9 chez vos employ\u00e9es actuelles. Dans certains cas un laisser-aller peut s\u2019installer. Si cela ne va pas \u00e0 leur go\u00fbt ici il y a ailleurs.<\/p>\n<p>2) La g\u00e9n\u00e9ration Y (1982 a 2000) n\u2019as pas la loyaut\u00e9 que nous trouvions dans le pass\u00e9. Il faut que \u00e7a soit le fun, valorisant. Ils veuillent aller vite. On voit les entreprises de haute technologie avec des salles de jeu. Ils aiment n\u00e9gocier.<\/p>\n<p>3) L\u2019implantation de nouveaux syst\u00e8mes est maintenant la norme et sa mise en place demande aux employ\u00e9es, cadres et dirigeants une diplomatie d\u2019implantation qui n\u2019est pas inn\u00e9e. Ils composent avec des \u00eatres humains et non des logiciels ou machines. Leur attitude est-elle adapt\u00e9e aux situations en nouvelle pr\u00e9sence ou en devenir. Ont-ils peur de gaffer ou perdre du pouvoir. L\u2019\u00e9go serait-il mis \u00e0 l\u2019\u00e9preuve?<\/p>\n<p>4) La comp\u00e9tition est de plus en plus omnipr\u00e9sente et m\u00eame f\u00e9roce dans certains domaines. Vos employ\u00e9es ont ils l\u2019attitude client et ont ils l\u2019attitude coll\u00e8gue entre eux. Travaille-t-ils en silo ou en collaboration. Dite vous que le client s\u2019en aper\u00e7oit, cela peut le troubler au point il peut perdre confiance en votre organisation. Vous connaissez la suite.<\/p>\n<p>5) Internet change le dogme et tr\u00e8s vite. L\u2019avenir c\u2019est aujourd\u2019hui.<\/p>\n<p>Les 3 filtres de Socrate<\/p>\n<ul>\n<li>Es-tu s\u00fbr que ce que tu vas me dire est vrai ?<\/li>\n<li>Ce que tu vas me dire est-il bon?<\/li>\n<li>Cela sera utile pour moi et me fera grandir?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si oui. Je t\u2019\u00e9coute<\/p>\n<p>Vigilance, constat, analyse, m\u00e9thodologie, leadership et courage de prendre des d\u00e9cisions pour un avenir meilleur. Le d\u00e9fi d\u2019aujourd\u2019hui pour un meilleur demain.<\/p>\n<p>Bonne semaine<\/p>\n<p>Raymond Guy Par\u00e9\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Linken\u00a0 \u00a0 \u00a0 Youtube<\/p>\n<h2><a href=\"mailto:Raymondg.pare@lagrandeecole\">Raymondg.pare@lagrandeecole<\/a>desaffaires.com\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 514\u00a0212 5763<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\">www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/a><\/p>\n<div id=\"ember1151\" class=\"ember-view\">\n<div class=\"reader-article-content\">\n<p><strong>Suggestions de formations\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Art de n\u00e9gocier Montr\u00e9al 7&amp;8 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 20 &amp; 21 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Courage Manag\u00e9rial Montr\u00e9al 13 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 6 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Leadership de Gestion Montr\u00e9al 6 Novembre &amp; 1 F\u00e9vrier 2018 Qu\u00e9bec 7 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0Gestion du Changement, 30 &amp; 31 Janvier Montr\u00e9al,Qu\u00e9bec 8 &amp; 9 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Adjointes Administration&amp;Direction Montr\u00e9al 6 D\u00e9cembre Qu\u00e9bec 19 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gestion du temps Montr\u00e9al 14 D\u00e9cembre<\/strong><\/p>\n<p><strong>Votre partenaire\u00a0connaissance\/ croissance depuis 25 ans. 25,000 personnes form\u00e9es en n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"reader-flag-content__wrapper mb4 clear-both\" data-ember-action=\"\" data-ember-action-1152=\"1152\">\u00a0 O<strong>u dans votre entreprise, adapt\u00e9e \u00e0 votre besoin actuel.<\/strong><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leadership\/Courage\/Changement\/N\u00e9gociation\/amalgame indissociable (Socrate) Et Vous? 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