{"id":1373,"date":"2017-05-16T11:20:00","date_gmt":"2017-05-16T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=1373"},"modified":"2017-10-31T08:36:18","modified_gmt":"2017-10-31T12:36:18","slug":"leadership-de-gestionregroupez-votre-equipe-autour-de-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/leadership-de-gestionregroupez-votre-equipe-autour-de-vous\/","title":{"rendered":"Leadership de gestion:Regroupez votre \u00e9quipe autour de vous!"},"content":{"rendered":"

Le plus grand d\u00e9fi des cadres r\u00e9side dans l’atteinte des objectifs de leur service gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration des personnes qui \u0153uvrent sous leur responsabilit\u00e9. Une \u00a0pens\u00e9e conservatrice se rapproche des st\u00e9r\u00e9otypes \u00e9tablies?<\/p>\n

D\u00e9marquez vous avec votre \u00e9quipe par une approche o\u00f9 les individus travaillerons sur leurs attitudes. L’attitude c’est la fa\u00e7on dont on r\u00e9agit et on se comporte avec les autres . C’est aussi une disposition de l’esprit et de l’\u00e9motion. Nous avons appris au fil des ans que de travailler sur les attitudes est un v\u00e9hicule qui permet de modifier des habitudes.<\/p>\n

Nous ne pouvons pas changer les gens s’ils ne le veuillent pas. Nous ne pouvons que leur faire prendre conscience que de modifier certaines attitudes leur permettront d’\u00eatre plus heureux autant dans leur vie personnelle qu’au travail . C’est \u00e9norme comme t\u00e2che mais tellement valorisant comme r\u00e9sultats.<\/p>\n

C’est un travail d’\u00e9quipe avec son Leader qui est le chef d’orchestre. Nous en avons tous besoin car personne \u00a0n’est parfait.<\/p>\n

Nous avons 20 ans d’expertise dans cette approche avec des entreprises et organisation de toute cat\u00e9gorie.<\/p>\n

Raymond Guy Par\u00e9<\/p>\n

raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

Cell: 514-212-5763<\/p>\n

www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n

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Suggestions de formations\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Art de n\u00e9gocier Montr\u00e9al 7&8 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 20 & 21 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Courage Manag\u00e9rial Montr\u00e9al 13 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 6 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Leadership de Gestion Montr\u00e9al 6 Novembre & 1 F\u00e9vrier 2018 Qu\u00e9bec 7 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

\u00a0Gestion du Changement, 30 & 31 Janvier Montr\u00e9al,Qu\u00e9bec 8 & 9 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Adjointes Administration&Direction Montr\u00e9al 6 D\u00e9cembre Qu\u00e9bec 19 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n

Gestion du temps Montr\u00e9al 14 D\u00e9cembre<\/strong><\/p>\n

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\u00a0Ou dans votre entreprise, adapt\u00e9e \u00e0 votre besoin actuel.<\/strong><\/div>\n

\u00a0Conf\u00e9rences ou lac \u00e0 l\u2019\u00e9paule.Coaching<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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