{"id":1341,"date":"2017-05-01T11:14:06","date_gmt":"2017-05-01T15:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?p=1341"},"modified":"2019-03-04T16:11:33","modified_gmt":"2019-03-04T21:11:33","slug":"le-courage-managerial-un-outil-essentiel-au-decideur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/le-courage-managerial-un-outil-essentiel-au-decideur\/","title":{"rendered":"Le Courage Manag\u00e9rial, Un outil essentiel au d\u00e9cideur!"},"content":{"rendered":"<p>Les changements dans les organisations sont de plus en plus fr\u00e9quents et rapides. Ils font partie du quotidien. Le status quo n&rsquo;est pas en vedette; la concurrence est intense, l&rsquo;innovation est critique.<\/p>\n<p>Le courage est ma capacit\u00e9 \u00e0 m&rsquo;affirmer, \u00e0 entreprendre quelque chose de nouveau, de significatif et valorisant pour moi, en d\u00e9pit des contraintes qui m&rsquo;habite et m&rsquo;entoure. Faire comprendre qu&rsquo;un autre chemin doit \u00eatre pris pour atteindre les objectifs fix\u00e9s est en soit tout un d\u00e9fi pour le gestionnaire. Celui ou celle qui aura cette audace sera reconnu par ses pairs et ses employ\u00e9es.<\/p>\n<p>Le courage manag\u00e9rial est utilis\u00e9 comme agent d&rsquo;innovation pour cr\u00e9er de nouvelles fa\u00e7ons de faire. Votre action sera un vecteur de changement.<\/p>\n<p>On gagne avec ceux qui veulent devenir meilleur que ce qu&rsquo;ils sont. C&rsquo;est \u00e7a une \u00e9quipe. Des \u00eatres qui se rendent meilleurs , les uns , les autres.<\/p>\n<p>Avoir le courage manag\u00e9rial, un outil essentiel \u00e0 votre r\u00e9ussite.<\/p>\n<p>Voir article de Radio Canada sur le site www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n<p>Raymond Guy Par\u00e9<\/p>\n<p>www.lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n<p>438 315-5593<\/p>\n<p>raymondg.pare@lagrandeecoledesaffaires.com<\/p>\n<div id=\"ember1151\" class=\"ember-view\">\n<div class=\"reader-article-content\">\n<p><strong>Suggestions de formations\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Art de n\u00e9gocier Montr\u00e9al 7&amp;8 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 20 &amp; 21 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Courage Manag\u00e9rial Montr\u00e9al 13 D\u00e9cembre, Qu\u00e9bec 6 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Leadership de Gestion Montr\u00e9al 6 Novembre &amp; 1 F\u00e9vrier 2018 Qu\u00e9bec 7 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0Gestion du Changement, 30 &amp; 31 Janvier Montr\u00e9al,Qu\u00e9bec 8 &amp; 9 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Adjointes Administration&amp;Direction Montr\u00e9al 6 D\u00e9cembre Qu\u00e9bec 19 F\u00e9vrier<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gestion du temps Montr\u00e9al 14 D\u00e9cembre<\/strong><\/p>\n<p><strong>Votre partenaire\u00a0connaissance\/ croissance depuis 25 ans. 25,000 personnes form\u00e9es en n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"reader-flag-content__wrapper mb4 clear-both\" data-ember-action=\"\" data-ember-action-1152=\"1152\">\u00a0O<strong>u dans votre entreprise, adapt\u00e9e \u00e0 votre besoin actuel.<\/strong><\/div>\n<p><strong>\u00a0Conf\u00e9rences ou lac \u00e0 l\u2019\u00e9paule.Coaching<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les changements dans les organisations sont de plus en plus fr\u00e9quents et rapides. 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