{"id":965,"date":"2017-02-13T14:30:10","date_gmt":"2017-02-13T19:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/?page_id=965"},"modified":"2026-01-12T16:14:47","modified_gmt":"2026-01-12T21:14:47","slug":"temoignages","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/temoignages\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignages"},"content":{"rendered":"

Vous nous avez \u00e9crit…<\/strong><\/p>\n

LE DROIT<\/strong><\/p>\n

L\u2019h\u00f4pital de Hawkesbury est actuellement la deuxi\u00e8me meilleure H\u00f4pital\u00a0 au Canada pour les bons soins de sant\u00e9.<\/strong><\/span><\/p>\n

(Maclean’s, Source Le Droit 27 ao\u00fbt 2019).<\/strong><\/span><\/p>\n

La Grande \u00c9cole des Affaires<\/span> a form\u00e9 l\u2019ensemble du personnel de l’h\u00f4pital de Hawkesbury,\u00a0 incluant m\u00e9decins et haute direction en Attitude patient\/coll\u00e8gues et les gestionnaires en N\u00e9gociation Strat\u00e9gique et Leadership de Gestion.<\/b><\/em><\/p>\n

Avec La Grande \u00c9cole des Affaires, vous permettez \u00e0 votre \u00e9quipe: d’apprendre rapidement ce que la vie enseigne en plusieurs ann\u00e9es.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Nous offrons de la formation depuis d\u00e9j\u00e0 30 ans et les cas de succ\u00e8s story sont nombreux chez nos clients<\/p>\n

Les Chocolats Favoris<\/p>\n

Nous avons eu l’occasion de travailler pendant plusieurs ann\u00e9es avec la Grande \u00c9cole des Affaires. Les formations suivies en grand public ou en entreprise ont \u00e9t\u00e9 Attitudes Client\/Coll\u00e8gue,L’exp\u00e9rience client, Leadership, l’Art de N\u00e9gocier, la Subtilit\u00e9 de la Vente et Gestion du temps. Ils sont tr\u00e8s professionnels et leurs conseils ont contribu\u00e9 dans la progression de notre entreprise. Nous les recommandons fortement.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nChristine Beaulieu<\/strong>
\nGa\u00e9tan V\u00e9zina<\/strong>
\nFondateurs<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

En 1993, j’ai eu l’occasion de conna\u00eetre La grande \u00e9cole des affaires en suivant une formation L’art de n\u00e9gocier. Je leur ai demand\u00e9 si cette formation pouvait \u00eatre modifi\u00e9e et devenir Attitude Client. \u00c0 cette \u00e9poque, mon entreprise de Beloeil,\u00a0BMC n’avait que 17 employ\u00e9(e)s. En 2012, j’ai accept\u00e9 une offre d’achat pour mon entreprise qui \u00e9tait devenue pan canadien de LKQ, une multinationale dont je suis maintenant directeur des relations publiques et marketing pour l’Est du Canada. En 2013 avec La grande \u00c9cole des Affaires, nous avons travaill\u00e9 sur des formations en Leadership de gestion et en Attitude Client pour nos 650 employ\u00e9(e)s au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Je dois avouer qu’ils sont \u00e0 la hauteur.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nSylvain Lavall\u00e9e<\/strong> (BMC, LKQ)<\/p>\n

\n

M. Jacques Arsenault, directeur financier en chef de Caldera Ressources Inc., \u00e9tait le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Batteries \u00c9lectriques Gagnon, une compagnie responsable de la distribution, du service, de la fabrication de pi\u00e8ces, ainsi que de la r\u00e9paration et la vente de camions et v\u00e9hicules sp\u00e9cialis\u00e9s. Son mandat \u00e9tant de restructurer une entreprise rentable en l’amenant \u00e0 un niveau de profitabilit\u00e9 exceptionnel. En collaboration avec la Grande \u00c9cole des Affaires, M. Arsenault a implant\u00e9 la Certification Attitude Client, o\u00f9 il a fait former les 280 employ\u00e9(e)s en Attitude Client, experriance Client, Leadership et l’Art de n\u00e9gocier. Cette excellente rentabilit\u00e9 a permis \u00e0 Batteries Gagnon d’\u00eatre achet\u00e9 par Uni-Select. Uni-Select a par la suite form\u00e9 son personnel au si\u00e8ge social de Boucherville en Attitude Client.<\/p>\n

Lors du mois de mai 2014, la formation Leadership de gestion coupl\u00e9e avec celle d’Attitude Client\/Coll\u00e8gue a donn\u00e9 des r\u00e9sultats exceptionnels parmi nos 675 employ\u00e9s(es) au Qu\u00e9bec. En 2014, nous planifions continuer les diff\u00e9rents plans de formation avec la Grande \u00c9cole des affaires. Le client est la raison d’\u00eatre et la valeur de notre entreprise.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nJacques Arsenault<\/b>
\nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral
\nCaldera Resources<\/p>\n

\n

Votre formation en n\u00e9gociation est tr\u00e8s pertinente et adapt\u00e9e aux besoins de notre \u00e9quipe d’acheteurs. Nous sommes d\u00e9j\u00e0 en mesure de constater d’excellents r\u00e9sultats.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nPierre Boyer<\/strong>, Directeur g\u00e9n\u00e9ral
\nBOMBARDIER A\u00c9ROSPATIAL INC.<\/p>\n

\n

Le cours en N\u00c9GOCIATION STRAT\u00c9GIQUE auquel je me suis inscrit aupr\u00e8s de La Grande \u00c9cole des Affaires est d’excellente qualit\u00e9.\u00a0\u00a0Dans un format simple et direct, la mati\u00e8re est bien cern\u00e9e et pr\u00e9sent\u00e9e de fa\u00e7on int\u00e9ressante et efficace.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nJean-Bernard Robichaud<\/strong>, Ph.D, Le Recteur
\nUNIVERSIT\u00c9 DE MONCTON<\/p>\n

\n

Une conf\u00e9rence dynamique, L\u2019Art de n\u00e9gocier, que je recommande fortement et un incontournable dans une organisation.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nWolf Blass<\/strong>, Pr\u00e9sident
\n2\u00e8me producteur de vin au monde.<\/p>\n

\n

L’Art de n\u00e9gocier, une formation int\u00e9ressante et tr\u00e8s bien structur\u00e9e<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nHugo Canuel<\/strong>
\nFaune Qu\u00e9bec<\/p>\n

\n

C’est gr\u00e2ce \u00e0 vous si j’ai maintenant l’attitude client et que j’ai aussi acquis de nouveaux outils afin de n\u00e9gocier mes ententes contractuels. Je constate d\u00e8j\u00e0 d’excellents r\u00e9sultats. Vos s\u00e9minaires m’ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s profitables et c’est sans aucune h\u00e9sitation que je recommanderai vos services.<\/p><\/blockquote>\n

Bob Sirois<\/strong>
\nex-hockeyeur des Flyers de Philadelphie et des Capitals de Washington<\/p>\n

\"\"\"\"\u00c9galement auteur des livres suivants:<\/strong><\/p>\n

Le Qu\u00e9bec mis en \u00e9chec, Ed. de l’Homme octobre 2009
\nDiscrimination in the NHL, Baraka books septembre 2010
\nPlan\u00e8te Zoockey, Ed. de l’Homme, f\u00e9vrier 2012.
\nBagages en cavale, Ed. de l’Homme , mai 2012.<\/p>\n

Bob Sirois, ailier droit, a jou\u00e9 plusieurs saisons avec les Flyers de Philadelphie et les Capitals de Washington. Sa carri\u00e8re fut \u00e9court\u00e9e par une grave blessure au dos qui paralysa sa jambe gauche. Il a amass\u00e9 212 points en 286 matchs, compt\u00e9 92 buts avec une moyenne de 3.2 buts par match dans la LNH. Il a repr\u00e9sent\u00e9 les Capitals de Washington au match des \u00e9toiles en 1978 (R\u00e9jean Tremblay, La Presse) Un client de La Grande \u00c9cole des Affaires<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

\u00a0Le virage ATTITUDE CLIENT et Exp\u00e9rience client est extr\u00eamement positif. Il a apport\u00e9 des r\u00e9sultats concrets et mesurables qui d\u00e9passent de loin nos esp\u00e9rances. Nous avons pu remarquer plusieurs points d’am\u00e9lioration, dont une meilleure ambiance de travail, beaucoup plus positive, une meilleure collaboration de la part des repr\u00e9sentants syndicaux, un niveau de respect nettement sup\u00e9rieur entre les employ\u00e9s, une productivit\u00e9 qui augmente de fa\u00e7on constante, une diminution spectaculaire des erreurs, des plaintes et des retours de la client\u00e8le, ainsi qu’un entrep\u00f4t plus propre\u00a0et plus fonctionnel.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nMarcel Fortin<\/strong>
\nDirecteur
\nCentre de distribution de Boucherville
\nUNI-S\u00c9LECT<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Notre Certification Attitude Client nous aide \u00e0 percer le march\u00e9 des grandes entreprises tel que Bell, Hydro-Qu\u00e9bec, Vid\u00e9otron et Gaz M\u00e9tropolitain, qui nous ont accord\u00e9 des mandats importants que nous esp\u00e9rions depuis longtemps. Nous sommes r\u00e9ellement enthousiastes et recommandons sans h\u00e9siter \u00e0 toutes les entreprises de devenir les premi\u00e8res \u00e0 avoir compl\u00e9t\u00e9 leur processus Attitude Client dans leur cr\u00e9neau d’affaires. Cela repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 extraordinaire qui rapporte encore plus que nous n’osions y croire.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\n\u00c9ric Bernard,<\/strong>
\nPr\u00e9sident,
\nLE CARROSSIER RIVE-SUD \/ AUTOPRO<\/p>\n

\n

\u00a0Je tenais \u00e0 vous remercier pour votre pr\u00e9cieuse collaboration et la qualit\u00e9 du travail effectu\u00e9 aupr\u00e8s de notre personnel dans le cadre de notre programme de Certification Attitude Client. Je suis certain d’avoir trouv\u00e9 avec La Grande \u00c9cole des Affaires des partenaires d\u00e9vou\u00e9s et consciencieux qui veilleront longtemps \u00e0 soutenir les efforts que nous d\u00e9ployons pour atteindre nos objectifs et demeurer chef de file dans notre domaine.<\/p>\n

En effet, pour demeurer des leaders, il faut constamment innover afin de d\u00e9passer la moyenne de l’industrie. Le sentiment d’appartenance, la cr\u00e9ativit\u00e9 sur les chantiers ainsi que la communication entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes, sont toutes primordiales \u00e0 notre logistique. Ils influencent directement nos marges b\u00e9n\u00e9ficiaires et la qualit\u00e9 de nos services. La structure de suivi de la Certification Attitude Client nous permet de motiver constamment nos employ\u00e9s, tout en leur apportant des outils concrets d’am\u00e9lioration constante de la qualit\u00e9. Une dynamique tr\u00e8s efficace et rassurante.<\/p><\/blockquote>\n

Ren\u00e9 Pag\u00e9,<\/strong>
\nVice-Pr\u00e9sident
\nCHAGNON (1975) LT\u00c9E.<\/p>\n

\n

Les r\u00e9sultats sont spectaculaires; nous avons accru le nombre de nouveaux assur\u00e9s dans une proportion de 44%!\u00a0 Cela nous semble presque incroyable. De plus, cette progression a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e sans que nous ayons embauch\u00e9 de nouvelles ressources; les profits sont donc particuli\u00e8rement int\u00e9ressants. Nous expliquons ce ph\u00e9nom\u00e8ne par la mobilisation de nos employ\u00e9s qui, \u00e0 la suite du programme, se sont sentis partie prenante du succ\u00e8s de l’entreprise. Les preuves sont l\u00e0 et nous nous f\u00e9licitons d’avoir os\u00e9 la certification.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nGilles Girard<\/strong>,
\nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral,
\nG. PROULX & ASSOCI\u00c9S ASSURANCES<\/p>\n

\n

Votre programme ATTITUDE CLIENT a renforc\u00e9 l’esprit d’\u00e9quipe, d\u00e9velopp\u00e9 avec les clients externes et internes le go\u00fbt de communiquer, tant au point de vue transactionnel, que relationnel. Notre \u00e9quipe de 40 personnes se d\u00e9marque maintenant de la comp\u00e9tion par son d\u00e9sir de servir le client,(l.exp\u00e9rience client \u00a0dynamique) \u00a0et non pas en r\u00e9pondant \u00e0 une commande, mais en s’int\u00e9ressant aux besoins r\u00e9els de celui-ci, et par la suite en y apportant l’attention n\u00e9cessaire qui permet alors d’y r\u00e9pondre.<\/p>\n

Cette approche g\u00e9n\u00e8re chez nous une nous augmentation du chiffre d’affaire, ainsi qu’un taux de fid\u00e9lisation de la client\u00e8le tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Nous recommandons sans h\u00e9siter ATTITUDE CLIENT \u00e0 toute entreprise qui traite avec le grand public.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nDonald Boudreau<\/strong>, Directeur g\u00e9n\u00e9ral
\nLE GROUPE BMR, BMR ST-JEAN<\/p>\n

\n

Raymond G., je t’ai connu quand j’\u00e9tais vice-pr\u00e9sident de Montr\u00e9al Trust. Tu as \u00e9t\u00e9 notre\u00a0meilleur consultant! Ton travail en N\u00e9gociation et ton attitude sont exceptionnels. Toujours aussi dynamique et professionnel.<\/p><\/blockquote>\n

TSMA
\nBernard Thibault<\/strong>, Pr\u00e9sident
\nThibault, Messier, Savard<\/p>\n

\n

C’est avec grand int\u00e9r\u00eat que j’ai\u00a0suivi le programme \u00ab\u00a0N\u00e9gociation Strat\u00e9gique\u00a0\u00bb de LPU. De par mon travail qui demande\u00a0\u00a0en bonne partie de la n\u00e9gociation, ce programme m’a apport\u00e9 de nouvelles fa\u00e7ons de voir les choses ainsi qu’une nouvelle approche dans ce domaine. Le tout men\u00e9 d’une main de ma\u00eetre par M. Raymond G. Par\u00e9, dont la r\u00e9putation n’est plus \u00e0 faire.\u00a0C’est donc sans h\u00e9sitation que je vous recommande de suivre un de ses cours.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nMadeleine C\u00f4t\u00e9<\/strong>
\nDirectrice, comptes majeurs-Qu\u00e9bec
\nCOGECO C\u00c2BLE INC.<\/p>\n

\n

On m’avait confi\u00e9 le mandat de n\u00e9gocier l’achat d’un complexe h\u00f4telier et centre de congr\u00e8s d’envergure dans les Cara\u00efbes. Un de nos clients nous a parl\u00e9 de toi. Tes judicieux conseils\u00a0en n\u00e9gociation et ta pr\u00e9sence nous ont permis de faire une tr\u00e8s bonne transaction et ce, mieux que nous ne l’avions envisag\u00e9. Tes services ont \u00e9t\u00e9 l’un de nos meilleurs investissements. Le d\u00e9but d’une longue relation d’affaire. Merci Raymond G. Comme certains te qualifient, tu es un Irr\u00e9sistible! M\u00eame dans un domaine aussi\u00a0cart\u00e9sien que le n\u00f4tre!<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nMarcel Malo<\/strong>, Chief Executive Officer
\nRothschild Financial Corporation<\/p>\n

\n

Nous aimerions vous remercier pour l’excellent s\u00e9minaire en n\u00e9gociation que vous nous avez pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n

Il\u00a0a fort bien \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9 \u00e0 notre contexte d’import\/export. Votre passage chez nous a cr\u00e9\u00e9 un renouveau au sein de notre entreprise. Notre \u00e9quipe aguerrie est anim\u00e9e par un esprit de coop\u00e9ration et d’initiative qui donne d’excellents r\u00e9sultats. Votre s\u00e9minaire est tr\u00e8s profitable.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\n\u00c9douard Tufenkji<\/strong>, Pr\u00e9sident
\nCYG INTERNATIONAL<\/p>\n

\n

J’aimerais vous remercier pour la formation en N\u00e9gociation strat\u00e9gique que vous avez offerte \u00e0 notre secteur de n\u00e9gociation de march\u00e9 au Minist\u00e8re des Finances, de l’\u00e9conomie et de la recherche. Vous avez ouvert une r\u00e9flexion parmi nos employ\u00e9s qui a permis de r\u00e9tablir l’\u00e9quilibre de nos pratiques de n\u00e9gociation et d’augmenter nos rendements.<\/p><\/blockquote>\n

Michel Beaudet,<\/strong> Directeur
\nMinist\u00e8re des Finances – Qu\u00e9bec
\nDIRECTION DES OP\u00c9RATIONS DE TR\u00c9SORERIE<\/p>\n

\n

J’ai particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 le support que vous nous avez prodigu\u00e9 afin de trouver des pistes de solutions \u00e0 diff\u00e9rents probl\u00e8mes v\u00e9cus avec les fournisseurs. Vos conseils nous ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s pr\u00e9cieux car ils nous ont permis de reconstruire des relations efficaces avec des partenaires essentiels \u00e0 notre positionnement concurrentiel sur le march\u00e9 du sport. Nous sommes donc tr\u00e8s heureux de pouvoir compter, et ce depuis d\u00e9j\u00e0 plusieurs ann\u00e9es, sur votre pr\u00e9cieuse collaboration et nous n’h\u00e9sitons pas \u00e0 recommander vos services \u00e0 toute personne int\u00e9ress\u00e9e par le succ\u00e8s!<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nYves Jacques,<\/strong> Pr\u00e9sident
\nLA VIE SPORTIVE<\/p>\n

\n

Je tenais \u00e0 vous faire conna\u00eetre mon appr\u00e9ciation ainsi que celle de mon \u00e9quipe pour le s\u00e9minaire en n\u00e9gociation. Vous avez su personnaliser la formation \u00e0 notre entreprise et nous transmettre des principes de n\u00e9gociation directement applicables \u00e0 notre environnement.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nRichard Boursier<\/strong>, Chef de la division des achats
\nLA CONF\u00c9D\u00c9RATION DES CAISSES POPULAIRES ET D’\u00c9CONOMIE DESJARDINS DU QU\u00c9BEC<\/p>\n

\n

C’est avec grande ferveur et assiduit\u00e9 que notre groupe d’agents immobiliers a suivi votre s\u00e9minaire en n\u00e9gociation adapt\u00e9 \u00e0 notre entreprise. Le contenu a port\u00e9 fruit, que ce soit par les r\u00e9sultats imm\u00e9diats obtenus en terme de volume d’affaires, ou de part l’attitude des participants.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nYves Robert,<\/strong> Directeur adjoint,
\nRE\/MAX d’Abord, Sherbrooke<\/p>\n

\n

J’aimerais vous faire part de mon appr\u00e9ciation concernant la session de formation en n\u00e9gociation suivie aupr\u00e8s de La Petite Universit\u00e9 maintenant La Grade \u00c9cole des Affaires. Le contenu du cours est soutenu, enrichissant et s’adapte \u00e0 tous les besoins \u00e0 travers des situations r\u00e9alistes. De plus, votre fa\u00e7on interactive d’enseigner est tr\u00e8s admirable et des plus captivantes. En r\u00e9sum\u00e9, un cours d’une tr\u00e8s grande qualit\u00e9 que je recommande \u00e0 quiconque veut am\u00e9liorer ses techniques de n\u00e9gociation et augmenter ses performances.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nCharles Gref jr<\/strong>., VP ex\u00e9cutif
\nMOTO INTERNATIONALE<\/p>\n

\n

Plusieurs aspects enseign\u00e9s lors de votre formation en N\u00e9gociation me sont tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fiques dans le cadre de mon travail comme Chef de service-cr\u00e9dit. Je recommande ce cours \u00e0 tous mes coll\u00e8gues de travail. Deux fois bravo pour le formateur!\u00a0 M. Par\u00e9 est un formateur qui a plusieurs exp\u00e9riences de travail qu’il utilise pour bien faire comprendre les concepts enseign\u00e9s. Les cas v\u00e9cus nous aident \u00e0 mieux saisir la mati\u00e8re enseign\u00e9e. Les mises en situations sont tr\u00e8s utiles afin de nous permettre de mettre en application les concepts de la n\u00e9gociation sous la surveillance d’un \u00a0\u00bb PRO \u00ab\u00a0. Je consulte r\u00e9guli\u00e8rement l’aide-m\u00e9moire remis \u00e0 tous les participants \u00e0 la fin du cours. Bravo!<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nMarc Rioux<\/strong>, Chef de service-cr\u00e9dit
\nCAMOPLAST<\/p>\n

\n

Le cours en N\u00e9gociation Strat\u00e9gique que j’ai suivi en novembre 2008 m’a permis de mieux focuser sur mon vis-\u00e0-vis, de faire de la transposition en me pla\u00e7ant\u00a0\u00e0 sa place, en m’oubliant quoi qu’il dise. Cela me permet de mieux comprendre ses r\u00e9els pr\u00e9occupations, ses\u00a0besoins et ainsi mieux me positionner pour lui offrir une solution qui\u00a0r\u00e9pond \u00e0 ses pr\u00e9ocupations. On sait pertinemment que les vraies choses ne sortent pas n\u00e9cessairement rapidement quand on n’utilise pas ces m\u00e9thodes que nous avons d\u00e9velopp\u00e9 dans ton\u00a0s\u00e9minaire en n\u00e9gociation. J’ai chang\u00e9 mes mani\u00e8res de faire et cela me r\u00e9ussit! Tout un investissement. Merci M. Par\u00e9.\u00a0Et r\u00e9p\u00e8te le haut: ton s\u00e9minaire est un must!<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nJacques Fortin<\/strong>, Conseiller senior
\nTREMCO<\/p>\n

\n

Notre \u00e9quipe de vente, des agronomes, v\u00e9t\u00e9rinaires, ainsi que notre r\u00e9seau de franchis\u00e9s ont compl\u00e9t\u00e9 ce s\u00e9minaire avec un enthousiasme d\u00e9bordant.\u00a0\u00a0Tous les objectifs ont \u00e9t\u00e9 atteints : adaptation d’un programme qui colle \u00e0 notre r\u00e9alit\u00e9, donne des outils concrets afin de d\u00e9velopper de meilleures affaires par un partenariat durable avec la client\u00e8le.<\/p>\n

Votre \u00e9coute, votre souci de comprendre, de vous modeler \u00e0 notre contexte et nos besoins sp\u00e9cifiques sont tous des \u00e9l\u00e9ments qui ont permis le succ\u00e8s de ce programme.\u00a0C’est pourquoi nous avons d\u00e9cid\u00e9 d’\u00e9tendre ce processus aux autres secteurs de production.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nJean-Pierre Picard<\/strong>,\u00a0Directeur Marketing – Est du Canada,
\nSHUR-GAIN CANADA, Div. NUTRECO<\/p>\n

\n

Apr\u00e8s 3 ans (incluant la p\u00e9riode des pr\u00e9-ventes), nous n’avions vendu que 40 condominius sur 200 dans le prestigieux complexe de condominiums LES JARDINS DE L’ARCHIPEL, \u00ceLE DES S\u0152URS. Mon banquier\u00a0 m’a pr\u00e9sent\u00e9 Raymond G. Par\u00e9 comme \u00e9tant l’homme de la situation. Croyez le ou non, apr\u00e8s un an il avait vendu tous les condos. Je me suis retrouv\u00e9 dans la position d’honorer mon entente et lui donner le penthouse! Incroyable: 40,000,000$ de ventes en 13 mois. Vraiment un Irr\u00e9sistible de la vente. Chaque fois que je rencontre Raymond G. je lui dit MERCI Et lorsque je le croisse au resto, je ne manque pas l’occasion\u00a0de lui envoyer une bouteille de champagne.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nLouis Pierre Lapointe<\/strong>, President – Les Jardins de L’archipel
\nAncien propri\u00e9taire de la station Mont Tremblant que j’ai vendu \u00e0 INTRAWEST.<\/p>\n

\n

J’ai particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 le support que vous m’avez prodigu\u00e9 lorsque, \u00e0 certaines occasions, j’ai eu recours \u00e0 vous pour trouver des pistes de solutions \u00e0 diff\u00e9rents probl\u00e8mes v\u00e9cus avec des fournisseurs. Vos conseils nous ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s pr\u00e9cieux. Ils nous ont permis de reconstruire des relations efficaces avec des partenaires essentiels \u00e0 notre positionnement concurrentiel sur le march\u00e9 du sport. Nous sommes donc tr\u00e8s heureux de pouvoir compter votre pr\u00e9cieuse collaboration, et ce depuis d\u00e9j\u00e0 plusieurs ann\u00e9es. Nous n’h\u00e9sitons pas \u00e0 recommander vos services quand l’opportunit\u00e9 nous en est fournie. De surcro\u00eet, votre aisance \u00e0 passer les messages dans notre \u00e9quipe de repr\u00e9sentants a fait toute une diff\u00e9rence dans le roulement de nos inventaires.<\/p><\/blockquote>\n

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\nYves Jacques<\/strong>
\nPr\u00e9sident
\nLA VIE SPORTIVE<\/p>\n

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Pour tous ceux qui veulent approfondir ou am\u00e9liorer leur vision de la vente, il est imp\u00e9ratif de se pr\u00e9senter au cours sur la vente auquel j’ai assist\u00e9 aupr\u00e8s de LPU.\u00a0\u00a0En fait, je recommande cette formation \u00e0 tous ceux qui ont le go\u00fbt de la vente et d’\u00eatre attentif \u00e0 une personne ‘exp\u00e9rience. Merci M. Par\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n

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\nRobert Picard,<\/strong>
\nRepr\u00e9sentant Senior
\nIMPRIMERIES TRANSCONTINENTAL<\/p>\n

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Le premier emploi de M. Par\u00e9 \u00e0 la fin de ses \u00e9tudes en marketing fut chez nous: SEARS CANADA. Nous lui avons confi\u00e9 le d\u00e9partement de ventes par catalogue \u00e0 notre magasin Place Fleur de Lys\u00a0de Qu\u00e9bec. En moins de 2 ans et demi, M. Par\u00e9 a fait grimper le chiffre d’affaires de 1,700,000.$ \u00e0 8,000,000.$! \u00a0De plus, il a implant\u00e9 le syst\u00e8me de prise de commandes nformatis\u00e9es 24 h\u00a0\/7 jours\/semaine, lequel fut un succ\u00e8s. Nous avons par la suite mis ce syst\u00e8me en place partout en Am\u00e9rique du nord. M. Par\u00e9 \u00e9coute les besoins. Il\u00a0est un leader hors pair. Il livre la marchandise. Il ne s’accroche pas inutilement dans les d\u00e9tails. C’est un gladiateur de la vente, un mobilisateur rare qui parle en connaissance de cause. Merci M. Par\u00e9!<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nNorm Taylor<\/strong>, Contr\u00f4leur
\nSEARS CANADA<\/p>\n

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M. Par\u00e9, de tous les profs que j’ai eu, tu es celui qui m’a le plus marqu\u00e9 et aid\u00e9. Mon entreprise est devenue un leader en Am\u00e9rique du nord. L’attitude, la comp\u00e9tence, la capacit\u00e9 de respecter les \u00e9ch\u00e9ances et notre comp\u00e9titivit\u00e9 de la part de toute l’\u00e9quipe nous a permis de devenir l’un des leaders dans les murs rideaux dans les \u00e9difices en hauteur en Am\u00e9rique du nord. Ton enseignement mis en pratique par notre \u00e9quipe a fait notre diff\u00e9rence.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"
\nCharles Turpin<\/strong>, Pr\u00e9sident
\nVERVAL<\/p>\n

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Nous avions d\u00e9but\u00e9 un projet de maisons en rang\u00e9e de 80 unit\u00e9s. Apr\u00e8s 7 constructions, les ventes ne levaient pas car les taux d’int\u00e9r\u00eats \u00e9taient tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s. M. Par\u00e9 m’a contact\u00e9 pour me lib\u00e9rer de ce fardeau. Incroyable: apr\u00e8s 2 semaines, il les avait\u00a0toutes vendues.\u00a0\u00a0Quatre mois plus tard,\u00a0les 80 autres \u00e9tait vendues \u00e9galement. M. Par\u00e9 me demandait alors d’en faire d’autres, mais je n’avais plus de terrains. Par la suite je suis devenu courtier\u00a0immobilier.\u00a0\u00a0J’ai eu une carri\u00e8re \u00e0 succes. Raymond G., tu es d\u00e9finitivement un Irresistible et un incontournable de la vente et de la n\u00e9gociation. Garde toujours cette belle attitude et ton dynamisme. Merci Raymond G.!<\/p><\/blockquote>\n

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\nYvan Drouin<\/strong>
\nCourtier RE MAX<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vous nous avez \u00e9crit… LE DROIT L\u2019h\u00f4pital de Hawkesbury est actuellement la deuxi\u00e8me meilleure H\u00f4pital\u00a0 au Canada pour les bons soins de sant\u00e9. (Maclean’s, Source Le Droit 27 ao\u00fbt 2019). La Grande \u00c9cole des Affaires a form\u00e9 l\u2019ensemble du personnel de l’h\u00f4pital de Hawkesbury,\u00a0 incluant m\u00e9decins et haute direction en Attitude patient\/coll\u00e8gues et les gestionnaires… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-965","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=965"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10445,"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/965\/revisions\/10445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagrandeecoledesaffaires.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}